123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　做好組織工作，既要靠特有的職業(yè)操守，又要靠較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。能力是基石，是通向成功的利器；能力是沃土，是可供開(kāi)發(fā)的資源。組工業(yè)務(wù)能力是組織工作者的金飯碗，是能力建設(shè)的重中之重。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，組織工作不可能讓黨放心、讓人民滿(mǎn)意。世變事復(fù)，時(shí)易事易。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等曰益多樣化，我們黨所處的歷史方位、肩負(fù)的歷史任務(wù)和黨員隊(duì)伍狀況也經(jīng)歷著重大變化，組織工作也面臨著許多新情況、新問(wèn)題，人民群眾對(duì)組織工作的期望越來(lái)越高。在這種情況下，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是搞不好組織工作的。這就要求我們必須要更加重視業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，切實(shí)提高組工干部的業(yè)務(wù)水平。提高業(yè)務(wù)能力，關(guān)鍵靠學(xué)習(xí)。組工干部要潛心鉆研組織工作的法規(guī)、方針政策、程序步驟和方式方法等，努力成為組織工作的行家里手。善于在學(xué)習(xí)中思考，把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律，做到舉一反三，融會(huì)貫通，觸類(lèi)旁通。勇于實(shí)踐，懂得把學(xué)習(xí)的收獲和成果轉(zhuǎn)化為謀劃組織工作的思路、促進(jìn)組織工作的舉措、領(lǐng)導(dǎo)組織工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，在實(shí)踐中升華學(xué)習(xí)。如果說(shuō)高效感受是一種天才素質(zhì)，那么高行動(dòng)力是更重要的天才素質(zhì)。政策和制度是管源頭、管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”政策和制度的制定不容易，貫徹落實(shí)更不容易。關(guān)鍵是要增強(qiáng)執(zhí)行力，執(zhí)著付諸實(shí)施。“為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。”執(zhí)行好、落實(shí)好，先得學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好。近些年來(lái)，組織工作新出臺(tái)的政策法規(guī)和規(guī)章制度比較多，要系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)和掌握比較困難。永州市委組織部適應(yīng)時(shí)代要求，組織編寫(xiě)了這本《組工業(yè)務(wù)一翻通》。《組工業(yè)務(wù)一翻通》較為全面、系統(tǒng)地介紹了黨的組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則、方針政策、工作程序等，是組織人事工作者學(xué)習(xí)、掌握、運(yùn)用組織工作政策法規(guī)知識(shí)的重要讀物。書(shū)的內(nèi)容全部以問(wèn)答形式編寫(xiě)，具有較強(qiáng)的政策性、可操作性和指導(dǎo)性。這可以說(shuō)是辦了一件好事。相信這《組工業(yè)務(wù)一翻通》的出版，一定能夠?qū)V大組織人事工作者提升業(yè)務(wù)能力大有裨益。當(dāng)前，各級(jí)組織部門(mén)正在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，組織部門(mén)要充分發(fā)揮自身的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高能力素質(zhì)，樹(shù)立新時(shí)期組工干部的良好形象。希望《組工業(yè)務(wù)一翻通》的出版，只是一個(gè)序曲，唱起組工干部學(xué)業(yè)務(wù)、提能力的強(qiáng)音，只是一個(gè)引子，翻開(kāi)組工干部強(qiáng)自身、促發(fā)展的篇章。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《組工業(yè)務(wù)一翻通》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

組織工作篇
第一章黨的基層組織建設(shè)
1．哪些組織是黨的基層組織?
2．黨的基層組織的設(shè)置形式及產(chǎn)生方式是什么?
3．黨的基層組織的地位、作用和基本任務(wù)是什么?
4．黨的基層組織的任期是如何規(guī)定的?
5．如何劃分地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?
6．地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要責(zé)任有哪些?
7．黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的基本要求是什么?．
8．如何加強(qiáng)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)?
9．黨的農(nóng)村基層組織如何設(shè)置?
10．開(kāi)展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是什么？
11．開(kāi)展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)應(yīng)把握哪些原則？
12．開(kāi)展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的目標(biāo)要求有哪些？
13．開(kāi)展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的內(nèi)涵是什么？
14．村黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”的目標(biāo)要求是什么？
15．村黨支部的主要職責(zé)有哪些?
16．村黨支部書(shū)記的工作職責(zé)有哪些?
17．建立健全村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的四項(xiàng)工作機(jī)制具體指什么?
18．選任村黨支部書(shū)記應(yīng)堅(jiān)持什么標(biāo)準(zhǔn)?
19．如何拓寬村黨支部書(shū)記選拔渠道?
20．村黨支部書(shū)記激勵(lì)保障機(jī)制的具體內(nèi)容是什么?
21．嚴(yán)把村干部素質(zhì)關(guān)，重點(diǎn)選好配強(qiáng)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的具體要求是什么?
22．完善村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、促進(jìn)村級(jí)組織建設(shè)應(yīng)遵循什么原則?
23．村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障范圍包括哪些?
24．怎樣確定村黨支部書(shū)記的基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?
25．怎樣確定離任村支書(shū)、村主任生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?
26．村干部基本報(bào)酬、離任村主要干部生活困難補(bǔ)助的發(fā)放要求有哪些?
27．村黨組織“四議兩公開(kāi)”工作法包括哪些內(nèi)容?
28．村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和方法是什么?
29．農(nóng)村基層黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容包括哪些?
30．機(jī)關(guān)黨組織如何設(shè)置?
31．機(jī)關(guān)黨的基層委員會(huì)的任期有何規(guī)定?
32．機(jī)關(guān)黨的基層委員會(huì)的主要職責(zé)是什么?
33．機(jī)關(guān)專(zhuān)職黨務(wù)工作人員如何配備?
34．機(jī)關(guān)黨組織、部門(mén)黨組、機(jī)關(guān)工委之間是什么關(guān)系?
35．如何設(shè)置國(guó)有企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)及配備黨務(wù)工作者?
36．改組、改制、聯(lián)合、兼并或其他形式的企業(yè)黨組織如何設(shè)置?
37．關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)黨組織如何設(shè)置?
38．國(guó)有企業(yè)中黨的基層委員會(huì)的主要職責(zé)包括哪些?
39．黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在哪些方面?
40．國(guó)有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)是什么?
41．國(guó)有企業(yè)黨組織如何參與企業(yè)決策?
42．國(guó)有企業(yè)開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的主要內(nèi)容是什么?
43．高等學(xué)校黨的委員會(huì)的地位和任期是如何規(guī)定的?
44．高等學(xué)校黨的委員會(huì)的主要職責(zé)是什么?
……
干部工作篇
人才工作篇
干部教育和監(jiān)督管理篇
自向建設(shè)篇
附錄