新時期社會主義民主政治的理論與實踐

前言
第1章 中國特色社會主義民主理論的新境界
1.1 鄧小平的中國特色社會主義民主理論
1.1.1 沒有民主，就沒有社會主義
1.1.2 政治體制改革理論
1.1.3 “一國兩制”理論
1.2 以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體對中國特色社會主義民主理論的發(fā)展
1.2.1 社會主義民主的本質(zhì)是人民當家作主
1.2.2 社會主義愈發(fā)展，民主也愈發(fā)展
1.2.3 繼續(xù)推進政治體制改革
1.3 十六大以來中國特色社會主義民主理論和實踐的新發(fā)展
1.3.1 社會主義政治文明理念的提出與社會主義政治文明的發(fā)展
1.3.2 黨內(nèi)民主理論和實踐的發(fā)展
第2章 人民代表大會制度的新拓展
2.1 人民代表大會制度的雛形
2.1.1 第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期
2.1.2 抗日戰(zhàn)爭時期
2.1.3 解放戰(zhàn)爭時期
2.2 黨的，第一代領導人對人民代表大會制度的探索
2.2.1 新中國成立前后
2.2.2 反右斗爭后
2.3 黨的第二代領導人對人民代表大會制度的探索
2.4 黨的第三代領導集體以來對人民代表大會制度的豐富和發(fā)展
2.5 堅持和完善人民代表大會制度
2.5.1 深刻認識加強人大工作的重要意義
2.5.2 理順人大與執(zhí)政黨和其他國家權力機關
2.5.3 完善選舉制度
2.5.4 實行人大代表專職化
2.5.5 完善人民代表大會的內(nèi)部工作機構
2.5.6 強化人大的監(jiān)督制約功能
第3章 多黨合作和政治協(xié)商制度的新篇章 的關系
3.1 完善共產(chǎn)黨領導的多黨合作制度
3.1.1 多黨合作思想的淵源和發(fā)展
3.1.2 推進和完善多黨合作制度
3.2 發(fā)展人民政協(xié)的基本理論
3.2.1 關于人民政協(xié)性質(zhì)、地位和作用的理論展開
3.2.2 關于毋結、民主主題的理論深化
3.2.3 關于人民政協(xié)職能的理論拓展
3.3 建立完整的政協(xié)工作方法體系
3.3.1 實事求是的方法論原則
3.3.2 規(guī)范化、制度化的基本工作原則
3.3.3 源于實踐經(jīng)驗的工作方法體系
3.4 十六大以來多黨合作與政治協(xié)商制度理論與實踐的新發(fā)展
3.4.1 十六大以來多黨合作與政治協(xié)商制度理論的新發(fā)展
3.4.2 十六大以來多黨合作與政治協(xié)商實踐的新發(fā)展
第4章 民族區(qū)域自治制度的新發(fā)展
4.1 民族區(qū)域自治是中國歷史發(fā)展的正確選擇
4.1.1 中國歷史發(fā)展的主流
4.1.2 解決中國國內(nèi)民族問題的正確選擇
4.2 民族區(qū)域自治的特點和優(yōu)勢
4.2.1 民族自治與區(qū)域自治的正確結合
4.2.2 國家政權機關的共同性與特殊性的正確
4.2.3 自治權與自主權的正確結合
4.3 黨的三代領導集體對發(fā)展民族區(qū)域自治制度的貢獻
4.3.1 民族區(qū)域自治在曲折歷史進程中發(fā)展
4.3.2 黨中央第三代領導集體對堅持和完善
民族區(qū)域自治制度的新貢獻
4.4 十六大以來民族區(qū)域自治理論和實踐的新發(fā)展
4.4.1 民族區(qū)域自治理論的創(chuàng)新
4.4.2 民族扶持政策的推進
4.4.3 民族區(qū)域自治地方的發(fā)展
第5章 基層民主建設的新探索結合
5.1 三代領導集體關于基層民主建設的論述
5.2 村民自治是黨領導下億萬農(nóng)民的偉大創(chuàng)造
5.2.1 村民自治開創(chuàng)了我國億萬農(nóng)民當家作主的新局面
5.2.2 “四項民主”是農(nóng)村基層民主的本質(zhì)特征
5.2.3 要正視現(xiàn)實農(nóng)村村民自治制度存在的問題
5.2.4 有步驟、有秩序地推進農(nóng)村基層民主政治建設
5.3 我國城市居民自治制度的發(fā)展
5.4 堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度
5.5 發(fā)展基層民主的重要意義
5.5.1 加強村民自治建設有利于促進新農(nóng)村建設
5.5.2 加強企業(yè)職工代表大會制度建設的意義
第6章 行政體制改革的新思路
6.1 鄧小平的行政思想
6.1.1 行政改革要圍繞經(jīng)濟建設這個中心，轉變政府職能
6.1.2 行政改革要有利于克服官僚主義，建立精簡高效的政府機構
6.1.3 行政改革要有利于人才脫穎而出，建設一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?br />6.1.4 行政改革要有利于反腐倡廉，建立有效的監(jiān)督機制小
6.2 機構改革的思路與舉措
6.2.1 機構改革勢在必行，不改革沒有出路
6.2.2 機構改革是一場深刻廣泛的革命
6.2.3 轉變政府職能、轉變工作方式、轉變工作作風
6.2.4 調(diào)整政府組織結構，實行精兵簡政
6.2.5 按照依法治國、依法行政的要求，逐步實現(xiàn)政府機構組織、職能、編制、工作程序的法定化
6.3 深化干部人事制度改革。建設高素質(zhì)的專業(yè)化行政管理干部隊伍
6.3.1 建立職位分類體系，實施考核制度
6.3.2 建立科學的激勵競爭機制
6.3.3 建立新陳代謝機制
6.3.4 建立廉政保障機制
6.3.5 建立較為完備的公務員管理法規(guī)體系
6.3.6 深化干部人事制度改革、完善公務員制度的經(jīng)驗
6.4 十六大以來行政管理體制改革和政府機構調(diào)整的新發(fā)展
第7章 黨的領導方式和執(zhí)政方式的新轉變
7.1 黨的領導地位是歷史和人民的選擇
7.1.1 中國共產(chǎn)黨是社會主義事業(yè)的領導核心
7.1.2 發(fā)展社會主義民主政治必須堅持黨的領導
7.2 必須堅持和改善黨的領導
7.2.1 歷代中央領導人的論述
7.2.2 建設社會主義法治國家
7.2.3 黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方是加強和改善黨的領導的重要原則
7.2.4 要抓好黨的思想政治建設
7.3 十六大以來黨的建設的實踐
7.3.1 開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動
7.3.2 加強黨的執(zhí)政能力建設
7.3.3 探索干部民主任用制度
7.3.4 完善黨內(nèi)民主決策制度
7.3.5 反腐倡廉法規(guī)制度建設
7.3.6 基層黨組織建設
7.4 中西政黨制度比較——完善黨的領導的一個思路
7.4.1 中西政黨制度的差異性分析
7.4.2 比較分析的意義