官話實說：對若干時政問題的議論與探索

第一編 問題研討
農(nóng)村基層組織建設(shè)應(yīng)創(chuàng)新思維用好“加減法
縣委書記要合理借鑒和運(yùn)用民本思想
堅持不懈地弘揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)
談?wù)勑罗r(nóng)村建設(shè)的人才問題
以求真務(wù)實的精神推進(jìn)黨委換屆中的民主
發(fā)展鄉(xiāng)村民主是新農(nóng)村建設(shè)的一個重大課題
減少副書記后配套措施必須跟上
關(guān)于常委分工負(fù)責(zé)制的幾點思考
北方某市民意調(diào)查報告
貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)在解決實際問題上下工夫
咸安改革面面觀
試點村“吃偏飯”的弊端
關(guān)于招商引資工作的觀察與思考
縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作探討
換屆兩年回頭看
縣市工作的最大特點是行無定則
縣委書記“高配”與縣政綜合改革
防止干部縱向交流走樣變形
第二編 時政雜談
關(guān)于工作落實問題的幾點看法
“地方官”調(diào)動頻繁的問題亟待解決
吃“皇糧”的人不能再增加了
“駐京辦”的泛濫與“跑要現(xiàn)象”的盛行
達(dá)標(biāo)評比活動需進(jìn)一步清理
“以煤代木”的啟示
解決支農(nóng)資金“路損”的問題要從健全制度入手
基層民主選舉要注重實效性和真實度
把生態(tài)林業(yè)建設(shè)放在更突出的位置
減少財政供養(yǎng)人員僅靠財政手段是難以奏效的
應(yīng)該對貴州甕安事件進(jìn)行深度反思
鄉(xiāng)村治理思路應(yīng)做適當(dāng)調(diào)整
第三編 文稿點評
對“大部制”的成果預(yù)期不能過于樂觀
涉農(nóng)部門合并并非新舉措
黨政關(guān)系需要逐步理順
解決司法不公的問題更為緊迫
改革信訪體制勢在必行
領(lǐng)導(dǎo)方式亟待轉(zhuǎn)變
從黨校老師任副市長說起
以溫和平實的態(tài)度看待中組部的民意調(diào)查
解決干部掛職中的問題要在優(yōu)化政治生態(tài)上下工夫
縣區(qū)委書記公推直選的做法值得借鑒
領(lǐng)導(dǎo)班子“減副”勢在必行
廣東省的廳級干部考核辦法有新意
怎樣解決“政府公司化”之類的問題
萬元獎領(lǐng)導(dǎo)，究竟該不該?
對農(nóng)村環(huán)保工作的考評要注重實效
質(zhì)疑“用105項指標(biāo)衡量法治政府
百分制測評公務(wù)員的作用不會很大
公務(wù)員末位淘汰制很難公正實行
防止培訓(xùn)流于形式
強(qiáng)化輿論監(jiān)督須從多方面入手
對巡視工作的幾點看法
廉政文化建設(shè)不能停留在口號和言論上
靠分工限制“一把手”的權(quán)力很難奏效
縣紀(jì)委擴(kuò)權(quán)擴(kuò)編的作用不應(yīng)無限夸大
有感于官員問責(zé)
云南的“問責(zé)風(fēng)暴”能刮多久?
也談縣委書記為什么落馬
營造寬松的輿論環(huán)境
貪官為什么受騙?
怎樣解決統(tǒng)計數(shù)字不準(zhǔn)的問題
駐京辦的撤與留
拆遷方面的輿論不應(yīng)一面倒
公開財政預(yù)算是一大進(jìn)步
我看“仇和式招商
靠發(fā)文能夠制止地方越權(quán)減免稅嗎?
農(nóng)村土地糾紛主要發(fā)生在集體發(fā)包環(huán)節(jié)
毫不動搖地堅持農(nóng)業(yè)家庭經(jīng)營制度
戶籍改革遭遇尷尬的啟示
對農(nóng)村宅基地放開流轉(zhuǎn)持慎重態(tài)度是正確的
村民自治任重道遠(yuǎn)
怎樣看待村官選舉中的激烈爭奪?
提高村干部待遇的做法有利有弊
善待鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的未來走向
第四編 網(wǎng)絡(luò)放言
怎么看百強(qiáng)縣評比取消?
不能簡單地說“以錢養(yǎng)事”錯了
再談“以錢養(yǎng)事”的問題
形象工程何時休
關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革趨勢的一點議論
地稅局是撤還是留?
為“不折騰”擊節(jié)叫好
從“問題官員”復(fù)出說起