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內容簡介

　　漢冶萍公司是晚清時期東亞最大的鋼鐵企業(yè)，其體制先后經(jīng)歷了官辦、官督商辦、股份制商辦等形式?！锻砬鍧h冶萍公司體制變遷研究》從其體制變遷的原因、過程以及不同階段體制的運作等方面，來揭示該企業(yè)體制變遷失敗的政治根源。書中運用了心理史學的一些分析方法，并著重強調了晚清政治潛規(guī)則在體制變遷中的重要作用。《晚清漢冶萍公司體制變遷研究》有助于理解晚清企業(yè)制度失敗的深層原因，并對當今國有企業(yè)制度改革有一定的參考價值。

作者簡介

　　李玉勤，女，1967年10月生于河南省葉縣。1991年獲山東大學歷史學學士學位。2008年獲復旦大學中國近現(xiàn)代史專業(yè)歷史學博士學位。本科畢業(yè)后曾長期從事高中歷史教學工作。曾獲得河南省中學歷史教學優(yōu)質課教師稱號?，F(xiàn)為河南省許昌學院文旅學院講師。本人的研究重點在中國近現(xiàn)代經(jīng)濟史和外交史領域。現(xiàn)已在《史學集刊》、《歷史教學》等期刊上發(fā)表論文十多篇。

圖書目錄

中文摘要1
　　Abstract　3
　　序言1
　　導論1
　　一漢冶萍公司?制度體制的概念 1
　　二選題旨趣5
　　三研究現(xiàn)狀16)
　　四研究思路？方法？創(chuàng)新點21
　　第一章19世紀七八十年代湖北煤鐵礦務體制的最初嘗試26
　　第一節(jié)傳統(tǒng)政治人脈關系與湖北煤鐵礦務的展開27
　　第二節(jié)李鴻章、盛宣懷的體制決策及分析36
　　第三節(jié)湖北煤鐵事業(yè)夭折的政治層面原因與體制 48
　　第二章張之洞與1889—1896年漢陽鐵廠官辦體制60
　　第一節(jié)張之洞官辦的初步設想及選擇官辦的決定性原因61
　　第二節(jié)張之洞、李鴻章的權力之爭與官辦體制的最終確定71
　　第三節(jié)鐵廠官辦體制運作透視80
　　第四節(jié)官督商辦體制的再議91
　　第三章盛宣懷與1896—1907年漢陽鐵廠的官督商辦101
　　第一節(jié)甲午中日戰(zhàn)爭與漢陽鐵廠改制102
　　第二節(jié)張盛政治交易與鐵廠改制107
　　第三節(jié)盛宣懷運作官督商辦體制透視119
　　第四節(jié)19世紀末20世紀初盛宣懷、鐵廠的冰火兩重際遇128
　　第五節(jié)20世紀初盛袁輪電之爭與漢陽鐵廠命運136
　　第四章盛宣懷與1908—1911年漢冶萍公司股份制148
　　第一節(jié)盛宣懷合并商辦漢冶萍公司決定性原因的考察149
　　第二節(jié)盛宣懷掃除政治障礙、推動合并商辦的實現(xiàn)161
　　第三節(jié)漢冶萍公司股份制及其運作透視169
　　第四節(jié)官權護衛(wèi)下漢冶萍公司的表面繁榮和潛在隱憂
　　結語199
　　征引文獻212
　　后記225