點亮職場路：從技術到管理的實踐者筆記

    上篇  管理那點事
第一章  從民企到外企的矛盾與糾結
  第一節(jié)  糾結的民企
  第二節(jié)  神奇的外企
第二章  臺前與幕后
  第一節(jié)  職場中的臺前與幕后
  第二節(jié)  幕后的聲音
第三章  關于培訓
  第一節(jié)  企業(yè)內訓的核心應該是教會人怎么做事
  第二節(jié)  不信佛，卻必須念經(jīng)
  第三節(jié)  潤物細無聲
第四章  關于績效
  第一節(jié)  最原始的績效管理
  第二節(jié)  時間績效
  第三節(jié)  績效的困惑
第五章  也談企業(yè)文化
  第一節(jié)  車間政治
  第二節(jié)  辦公室氣候
  第三節(jié)  老板思想
  第四節(jié)  市場火力
第六章  人力資源管理
  第一節(jié)  資源中的人力
  第二節(jié)  培育領導
  第三節(jié)  人力資源管理的最后五千米
  第四節(jié)  畫大餅
第七章  品質管理
  第一節(jié)  看不破的品質“紅塵”
  第二節(jié)  金剛鉆與瓷器活
  第三節(jié)  玄幻的品質變化
  第四節(jié)  優(yōu)良的種子
第八章  獎與罰
  第一節(jié)  其實十元獎罰的威力也很巨大
  第二節(jié)  信心的邏輯，
  第三節(jié)  別再強塞給上司批評的權力
  第四節(jié)  批評和表揚其實都一樣
  第五節(jié)  放下面子，建設尊嚴
第九章  漫話市場
  第一節(jié)  藍色的市場夢想
  第二節(jié)  同一片藍天，同一個夢想
  第三節(jié)  市場從來都很俗
  第四節(jié)  無處不在的矛與盾
  第五節(jié)  從市場到職場
第十章  關于溝通
第十一章  神秘的重災區(qū)——財務
  【上篇結語】
    下篇  職場那點理
第一章  永不陣亡的空降兵
  第一節(jié)  其實你有很多的觀眾
  第二節(jié)  起跳的那一刻
  第三節(jié)  建設者之說
第二章  升職之后
  第一節(jié)  亮麗的轉身
  第二節(jié)  協(xié)作與配合
  第三節(jié)  關于三把火
第三章  其實工作的動機一直都很樸素
  第一節(jié)  吃飯曾經(jīng)是個頭痛的問題
  第二節(jié)  從職場到市場：吃飯的故事依舊精彩
第四章  職場三部曲
  第一節(jié)  跟著感覺飄
  第二節(jié)  跟著感覺走
  第三節(jié)  跟著計劃走
  第四節(jié)  跟著策劃走
  第五節(jié)  建設一下心情
第五章  人人都需要安全感
  第一節(jié)  無處不在的安全感渴求
  第二節(jié)  組織結構的另類內涵
  第三節(jié)  公司的一草一木皆屬老板
  第四節(jié)  你的忠誠是老板安全感的重要來源
  第五節(jié)  中層主管的安全感紅線
第六章  我們的上司
  第一節(jié)  其實他們原本并不特殊
  第二節(jié)  接納你的資源型領導
  第三節(jié)  他們曾經(jīng)輝煌過
  第四節(jié)  別被表象所迷惑
  第五節(jié)  領導型上司
第七章  從技術到管理的成長之路
【下篇結語】
后記