領(lǐng)導(dǎo)者心靈雞湯

第一章 管理藝術(shù)
二八法則
信任與期待的力量
觀棋悟語
管理是個(gè)寫V字的過程
管理者取得成功需要克服的畏懼
經(jīng)營管理九大原則
領(lǐng)導(dǎo)者與管理者
六大心理決策陷阱
平庸領(lǐng)導(dǎo)下跳棋，偉大領(lǐng)導(dǎo)下象棋
如何巧用降級(jí)處罰
如何“領(lǐng)導(dǎo)”上司
三大管理陷阱
十大引導(dǎo)式管理問題，掘地三尺現(xiàn)“真金”
中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人受困四大軟肋
重視員工反饋
竹筍和榕樹的管理學(xué)
卓越企業(yè)需要刺猬型領(lǐng)導(dǎo)者
第二章 人際關(guān)系
千金易得，知己難求
多個(gè)朋友多條路，少個(gè)冤家少堵墻
平衡你內(nèi)心的天平
出租你的耳朵
人微言不一定輕
1+1—2：1+1>2；1+1