公司是個(gè)什么地方

上篇公司是個(gè)大熔爐，好員工百煉成鋼引言第一章 真正的學(xué)習(xí)在這里——公司是所大學(xué)校 工作是條“取經(jīng)路”，注定會(huì)有“八十一難” 公司是一所學(xué)校，爭做學(xué)習(xí)型員工 向我們的同事學(xué)習(xí) 向我們的老板學(xué)習(xí) 向我們的客戶學(xué)習(xí)第二章 做事先做人—一公司是個(gè)講人品的地方 好人品要求克制自己的欲望 誠信為我們贏得尊重、榮譽(yù)和成功 會(huì)做事，更要一清二白地做事 不用上班時(shí)間做私事 可靠性遠(yuǎn)比個(gè)人能力更重要 遵守契約規(guī)則才能把事情做到最好第三章 忠誠才能敬業(yè)——公司是個(gè)講忠誠的地方 忠誠，一切能力的統(tǒng)帥 忠誠是我們對公司的責(zé)任 忠誠勝于能力 忠誠要體現(xiàn)在行動(dòng)上第四章 覺悟決定高度——公司是個(gè)講覺悟的地方 做個(gè)悟性高的員工 壞習(xí)慣必須改掉，有覺悟才能養(yǎng)成好習(xí)慣 公司不是家庭，不能依感情規(guī)則行事 工作中不要帶有個(gè)人情緒第五章 公司不是菜市場——公司是個(gè)講紀(jì)律的地方 公司是個(gè)講秩序講紀(jì)律的地方 嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律 自覺遵守紀(jì)律是員工必備的素質(zhì) 不折不扣地執(zhí)行公司的規(guī)定 漠視制度跟頭多，漠視流程彎路多 公司不是婚介所，不要搞辦公室戀情第六章 接受任務(wù)不走樣——公司是個(gè)講服從的地方 高度敬業(yè)，服從第一 服從是一種力量 服從不是盲從中篇公司是個(gè)大舞臺(tái)，演好最精彩的一幕引言第一章 按時(shí)完成任務(wù)——公司是個(gè)拒絕拖延的地方 不要被拖延捆住了手腳 不要把今天的事情留到明天去做 “馬上就做”，事情就會(huì)做成 始終比他人領(lǐng)先一步 日事日畢，日清日高第二章 公司是個(gè)講智慧的地方——凡事都要?jiǎng)?chuàng)新思考 要汗水，更要智慧 思路決定出路，創(chuàng)新帶來活力 唯有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn) 突破思維定式第三章 方法總比問題多——公司是個(gè)講方法的地方 重視找方法的員工才能干得好一 只要精神不滑坡，方法總比問題多- 正確做事，要事第一- 簡化思維，不要把事情人為的復(fù)雜化 高效能人士的十個(gè)科學(xué)工作方法第四章 團(tuán)結(jié)就是力量——公司是個(gè)講協(xié)作的地方 用“團(tuán)隊(duì)合作”代替“團(tuán)隊(duì)結(jié)幫” 各安其職，共同協(xié)作 顧全大局，甘當(dāng)配角 “獨(dú)行俠”總是寸步難行 少點(diǎn)“我的想法”，多點(diǎn)“同事眼光”第五章 細(xì)節(jié)決定成敗——公司是個(gè)重細(xì)節(jié)的地方 細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，工作中無小事 職場路漫漫，抓住細(xì)節(jié)才能成大事 成功藏在拐角處，一流員工善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié) 細(xì)節(jié)決定成敗，想得深才能做得好第六章 自己怎么過日子——公司是個(gè)講節(jié)約的地方 節(jié)約出來的都是凈利潤 節(jié)約關(guān)系企業(yè)的生命，杜絕一切浪費(fèi)行為 養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣 節(jié)儉從細(xì)節(jié)開始下篇公司是個(gè)競技場，全力以赴才成功引言第一章 做更要做好——公司是個(gè)講執(zhí)行重到位的地方 執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行 永遠(yuǎn)不做“差不多先生” 執(zhí)行不是做事，而是要做成事 有標(biāo)準(zhǔn)，有制度，更需要執(zhí)行到位第二章 隨時(shí)戰(zhàn)斗——公司是個(gè)講競爭的地方 競爭無時(shí)不在，無處不在 主動(dòng)競爭，敢于面對任何困難 勇于挑戰(zhàn)，沒有什么不可能 要競爭不要嫉妒，嫉妒會(huì)讓競爭變味第三章 不落人后——公司是個(gè)凡事都要分先后的地方 公司好比戰(zhàn)場，沖在第一線才能建功 保持“饑餓感”，跨越“職業(yè)停滯期” 適者生存，為我們的工作添一點(diǎn)“狼性” 提升自我，不做“吃老本”的掉隊(duì)者 充分利用自己的“競爭心理”第四章 保持領(lǐng)先——公司是個(gè)講效率爭速度的地方 準(zhǔn)備充足，行動(dòng)精確 高效分配時(shí)間，效率隱藏在分秒中 優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)第五章 給公司利潤——公司是個(gè)講效益看業(yè)績的地方 公司是個(gè)交換平臺(tái)，拿業(yè)績換薪水 公司就像一畝田，用心耕種會(huì)有好收成 沒有業(yè)績就是在“剝削”公司 勇于接受挑戰(zhàn)才能做出非凡的業(yè)績第六章 讓領(lǐng)導(dǎo)滿意——公司是個(gè)結(jié)果至上的地方 一流的員工追求一流的結(jié)果 花朵固然好看，卻總比不上果實(shí)能吃 不能產(chǎn)生功勞的苦勞是可恥的 結(jié)果第一，過程第二