產(chǎn)業(yè)關(guān)系概論

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)關(guān)系的概念
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)關(guān)系的起源
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)概論
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第二章 產(chǎn)業(yè)關(guān)系的研究方式及理論
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)關(guān)系研究的三個視角
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)關(guān)系研究的方式
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)關(guān)系系統(tǒng)理論及其發(fā)展
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第三章 雇員與工會
第一節(jié) 雇員與工會的基本概念
第二節(jié) 工會的組織與法律保障
第三節(jié) 中華全國總工會
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第四章 雇主與雇主組織
第一節(jié) 雇主與雇傭組織的概念
第二節(jié) 雇傭組織的管理
第三節(jié) 雇主組織
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第五章 政府
第一節(jié) 政府的角色
第二節(jié) 中國政府在勞動關(guān)系中的角色轉(zhuǎn)型
第三節(jié) 中國政府在產(chǎn)業(yè)關(guān)系中的角色
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第六章 集體談判
第一節(jié) 集體談判的基本概念
第二節(jié) 集體談判與集體合同條款
第三節(jié) 中國的集體合同制度
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第七章 勞資爭議與處理
第一節(jié) 勞資爭議與工業(yè)行動
第二節(jié) 第三方介入的勞資爭議解決途徑
第三節(jié) 中國的勞動爭議及其處理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第八章 雇員參與
第一節(jié) 雇員參與的基本理論
第二節(jié) 幾種雇員參與項目
第三節(jié) 中國企業(yè)的職工民主管理制度
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第九章 雇傭合同與解除
第一節(jié) 雇傭合同與解除的基本概念
第二節(jié) 解雇與裁員
第三節(jié) 中國的勞動合同解除與裁員
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第十章 一體化與產(chǎn)業(yè)關(guān)系
第一節(jié) 一體化的基本概念及其社會影響
第二節(jié) 核心勞工標準與社會條款
第三節(jié) 工會運動的衰退與復(fù)興
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻