職場22條軍規(guī)

第1條 你必須有一樣特長
軍規(guī)：你可以長得對不起觀眾，但一定要有自己的特長；如果你實在沒有特別的長處，那你一定要懂得對人微笑。微笑，也是一種特長。
第2條 交往從握手開始
軍規(guī)：與人交往，從學(xué)會握手開始。握手的時候，可以多握一會兒，讓人感受到你的真誠。
第3條 職場業(yè)績是干出來的
軍規(guī)：不要以為自己有高學(xué)歷就能在職場上得到重用或照顧，職場業(yè)績是靠自己的努力博得，學(xué)歷本身并不能給單位產(chǎn)生任何經(jīng)濟效益。忘記文憑、踏實工作，才是一種務(wù)實、健康的工作態(tài)度。
第4條 不要向同事借錢
軍規(guī)：不要向同事借錢，如果實在沒辦法，要好借好還。
第5條 工作不會害你，只有小人才會害你
軍規(guī)：在職場里，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作中出現(xiàn)的害人事件，背后都有策劃和主謀。必須要記住，在職場里，工作本身是無錯的，不會害人，只有小人才會害你。
第6條 背后說別人好話
軍規(guī)：堅持在背后說別人的好話，不要擔(dān)心這些好話傳不到當(dāng)事人耳朵里?！餅閯e人說好話
第7條 避離開他人讒言
軍規(guī)：有人在你面前說某人的壞話時，你所能做到的就是：微笑、微笑，并尋找適當(dāng)?shù)臅r機默默地走開。
第8條 做事要藏拙，做人要低調(diào)
軍規(guī)：職場成功者是什么樣的？他們是不是看起來并不怎么厲害，甚至到處都是缺點，好像隨時都可以被超越？可做事情時，這些人又面面俱到，幾乎不露破綻，讓人抓不到把柄。職場里生存，不是看你能做到多好，而是看你能"活"多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
第9條 做好"不重要的工作"
軍規(guī)：職場上每項工作都是你職業(yè)生涯向前發(fā)展的鋪路石，即使"不重要的工作"，只要你精心做好，就會體現(xiàn)你的職場價值，你遲早會得到應(yīng)有的職場回報。
第10條 上司不會適應(yīng)你，只有你去適應(yīng)上司
軍規(guī)：職場中，權(quán)力多大，就有多重要。一個毫無權(quán)力的人，就像大海中的魚，只有魚適應(yīng)海洋，沒有海洋適應(yīng)魚的。你想要生存，就只有適應(yīng)上司，要想反著來，除非你爬到上司頭上去。
第11條 尊敬不喜歡你的人
軍規(guī)：尊敬每一個不喜歡你的人，他們往往可以使自己更快地成長。
第12條 做到對事不對人
軍規(guī)：對事不對人；對事無情，對人要有情；做人第一，做事其次。
第13條 埋頭苦干包打天下，只會碰一鼻子的灰
軍規(guī)：職場是做人的地方。職場中，人際關(guān)系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。
第14條 身處一個復(fù)雜的環(huán)境
軍規(guī): 不是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯 軍規(guī)：怨天尤人能讓一個人改善環(huán)境嗎？它只會讓你在挫折里越陷越深。把責(zé)任都?xì)w咎在自己身上，反思總結(jié)出辦法，這才是小人物職場生存的出路。
第15條 順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上
軍規(guī)：職場潛伏者是平時說話謹(jǐn)慎，順境給自己留后路，關(guān)鍵時刻潑辣敢干、什么都不怕的人。
第16條 職場上沒有平白無故的好人
軍規(guī)：職場的殘酷在于，我們自己不做濫好人，也不能相信職場中有平白無故的好人。因為每一個人都是為了利益而來的，所有人都是圍繞著利益打轉(zhuǎn)。任何天上掉下的餡餅，都是有毒的。
第17條 不以壞情緒對待工作
軍規(guī)：單位是工作的場所，不是發(fā)泄壞情緒的地方，每個人都有自己的種種煩惱，如果你工作上沒少做，但累死了也少有加薪或升職，也不要發(fā)牢騷，否則，你的壞情緒會引起上司的反感。
第18條 愛護好自己的名譽
軍規(guī)：在職場上，口碑非常重要，壞了口碑就等于砸破了自己一輩子的飯碗。
第19條 沒有不合理的職場，只有不平和的心態(tài)
軍規(guī)：所有認(rèn)為職場不合理的人，都是失敗者，都是心態(tài)的問題，沒有絕對的笨蛋。抓住每一次機會，努力地適應(yīng)職場，才能讓自己游刃有余。
第20條 理想很重要，但比理想更重要的是利益
軍規(guī)：職場是一個交換利益的地方，企業(yè)靠你賺錢，你用勞力換錢，一切活動的基礎(chǔ)都是利益。只看重理想，而不明白利益的重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
第21條 不求所有人喜歡你
軍規(guī)：永遠(yuǎn)不要期望所有人都能喜歡你，讓大多數(shù)人喜歡你就是成功的表現(xiàn)。
待人以誠，但誠是有目標(biāo)和尺度的
軍規(guī)：老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，也必須有自己的尺度。而對人誠心，是應(yīng)該有目的的，否則就是職場"爛好人"，最后吃虧最多，口碑最差的依舊是你。