慢養(yǎng)，成就你的終身受雇力

第一章　工作就是自己的事業(yè)　
　以“老板心態(tài)”對待工作　
　擁有改變公司的力量　
　將個人目標融入公司目標　
　看到工作背后的成長　
　超越雇用關(guān)系，把工作當成事業(yè)　
　為自己爭取最好的座次　
　主動學(xué)習(xí)，告別“本領(lǐng)恐慌”　
　打造個人品牌　
　成為“專家員工”　
　測一測　你將工作當成自己的事業(yè)了嗎　
　職場啟示　◇比爾?蓋茨：要做就做最好　
第二章　把公司當成自己的家　
　工作是最珍貴的禮物　
　互惠共生的雙贏關(guān)系　
　站在公司的角度看問題　
　把公司的利益放在首位　
　自己也是合伙人　
　永遠多做一點　
　任務(wù)是成長的機會　
　沒有卑微的工作　
　抵制誘惑，關(guān)鍵時刻見忠誠　
　以感恩的心態(tài)實干　
　測一測　你是否把公司當成自己的家　
　職場啟示　◇唐駿：常懷感恩之心　
第三章　做完美執(zhí)行的典范　
　做最優(yōu)秀的執(zhí)行者　
　工作的實質(zhì)是解決問題　
　創(chuàng)造性地完成任務(wù)　
　每一個流程都做到100分　
　做正確的事，正確地做事　
　主動思考，善用你的頭腦　
　群策群力，在團隊合作中創(chuàng)新　
　實干加巧干，才能獲得成功　
　完美執(zhí)行，落實環(huán)節(jié)要細致入微　
　測一測　你是否愛找借口　
　職場啟示　◇王永慶：用心對待工作中的每一件小事，使敬業(yè)成為—種習(xí)慣　
第四章　責(zé)任不分大小，關(guān)鍵在于落實　
　責(zé)任心是最好的工作標準　
　責(zé)任到位，落實才能到位　
　做補窗的那個人　
　落實責(zé)任是一種能力　
　落實責(zé)任是每一個人的使命　
　明確每個人的責(zé)任　
　要全力以赴，不要盡力而為　
　5%的戰(zhàn)略，95%的執(zhí)行　
　說到，更要做到　
　你的責(zé)任圈有多大　
　測一測　你是一個有責(zé)任心的人嗎　
　職場啟示　◇董明珠：在原則問題上絕不妥協(xié)　
第五章　用對方法找對路　
　天下沒有免費的午餐　
　創(chuàng)造業(yè)績是員工的生存之本　
　有效溝通的重要性　
　管理時間，提高效率　
　務(wù)實干出好成績　
　靈活變通，柳暗花明　
　預(yù)則立，不預(yù)則廢　
　積極行動，才有可能　
　在行動中修訂計劃　
　成功是慢慢熬出來的　
　測一測　你的工作效能怎樣　
　職場啟示　馬化騰：創(chuàng)新就是生產(chǎn)力——成功的“抄襲大王”　
后記