九型人格：展現(xiàn)工作中的最佳自我

前言  
序言  
第一章 發(fā)現(xiàn)你的九型人格類(lèi)型
　　我們每個(gè)人在九型人格中只有一個(gè)類(lèi)型。盡管你的九型人格類(lèi)型在你的一生中只有一個(gè)，而且永遠(yuǎn)不變，但是你的人格特征可能會(huì)隨著你的成長(zhǎng)和發(fā)展變得減弱或者顯著。
第二章 高效溝通
　　我們的溝通目的不外乎相處愉快、被人理解、影響他人。但是，現(xiàn)實(shí)中我們常常不能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，事實(shí)上，即使是最有效的溝通也常常被人誤解。所以，每個(gè)人都需要提升他的溝通技巧。
第三章 提供建設(shè)性反饋
　　在說(shuō)話之前好好想想你想要說(shuō)什么；
　　在對(duì)方能夠改變的方面提出反饋；
　　確定你的目的是要幫助對(duì)方，而不是傷害對(duì)方或是強(qiáng)迫他改變。
第四章 管理沖突
　　盡管面對(duì)沖突時(shí)有兩個(gè)選擇，一個(gè)是逃避沖突，一個(gè)是勇敢面對(duì)，但是最好的辦法還是盡可能在沖突發(fā)生之前即制止，或者當(dāng)沖突發(fā)生了就想辦法降溫，總之無(wú)論情況如何都要始終建設(shè)性地解決沖突。
第五章 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
　　在一個(gè)工作組中，可以說(shuō)再?zèng)]有其他事情能夠像作為績(jī)效糟糕團(tuán)隊(duì)的成員那樣讓人氣餒的，或是像作為績(jī)效優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的成員那樣讓人滿(mǎn)足的。
第六章 提升你的領(lǐng)導(dǎo)力
　　能夠成為杰出領(lǐng)導(dǎo)者的人都能用發(fā)展和革命的方式讓自己成長(zhǎng)，他們促使自己迎接那些甚至自己事先都無(wú)法預(yù)測(cè)的挑戰(zhàn)。
第七章 轉(zhuǎn)化自我
　　全身心地投入到探索、發(fā)現(xiàn)和尋求真相中。當(dāng)你用好奇、尊敬、客觀和理解看待自己時(shí)，這個(gè)自我發(fā)展的過(guò)程就會(huì)成為讓你受益的最終目標(biāo)。