鑒人智源大全集

前言
目錄
九征篇〓相貌鑒別人才
　第一節(jié)〓科學(xué)的“相面術(shù)”
　第二節(jié)〓神、精、筋、骨、氣、色、儀、容、言
體別篇〓性格鑒別人才
　第一節(jié)〓性格識人最可靠
　第二節(jié)〓十二種典型性格的優(yōu)缺點
　第三節(jié)〓領(lǐng)導(dǎo)者要善用“偏才”
流業(yè)篇〓特長鑒別人才
　第一節(jié)〓有特長就是真人才
　第二節(jié)〓下屬應(yīng)當(dāng)具備的十二種特長
　第三節(jié)〓領(lǐng)導(dǎo)者的特長是“會用人”
材理篇〓言談鑒別人才
　第一節(jié)〓語言是心靈的聲音
　第二節(jié)〓道理、事理、義理與情理
材能篇〓物盡其用，人盡其才
　第一節(jié)〓把人才放在合適的位置上
8類人才的優(yōu)劣如下：
　第二節(jié)〓人才互補出效益
　第三節(jié)〓會用人就是好領(lǐng)導(dǎo)者
《三國志?武帝紀(jì)》里記載了這樣一段對話：
利害篇〓正確看待人才的長處與短處
　第一節(jié)〓人才都有短處
　第二節(jié)〓不拘一格選人才
　第三節(jié)〓揚長避短地用人才
接識篇〓伯樂不可戴“有色眼鏡”識人
　第一節(jié)〓識人不能自以為是
　第二節(jié)〓情態(tài)中識人
英雄篇〓英才、雄才的區(qū)別
　第一節(jié)〓六種高級人才
　第二節(jié)〓問天下誰是英雄
八觀篇〓細(xì)節(jié)之處鑒別人才
　第一節(jié)〓古老的識才八法
　第二節(jié)〓要用火眼金睛識才
七繆篇〓避免錯誤地鑒別人才
　第一節(jié)〓識人的七大誤區(qū)
　第二節(jié)〓辨別人才的復(fù)雜性
效難篇〓薦才乃最高層次
　第一節(jié)〓薦才先得會識才
　第二節(jié)〓古代識人技巧大觀
釋爭篇〓品行是選才的關(guān)鍵要素
　第一節(jié)〓“才”重要，還是“德”重要
　第二節(jié)〓先選“德”行后選“才”
　第三節(jié)〓“忠誠”永遠是　第一要素