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內(nèi)容簡介

　　《女性維權學習讀本》是資深律師陳力最給力的奉獻，是職業(yè)女性工作的保護傘，《女性維權學習讀本》內(nèi)容涵蓋職業(yè)女性求職、面試，勞動合同的訂立變更履行解除、試用期、在職期、工傷、職業(yè)病、勞務派遣、離職等問題，附有操作性強的解讀及維權指南，更有針對性十足的女性特殊權益保護內(nèi)容。

作者簡介

　　陳力法律碩士，勞動法婚姻法專家，廣東粵勝律師事務所勞動部負責人、合伙人，廣東勞動爭議律師網(wǎng)首席律師。擔任多家雜志社和報社的法律顧問或特邀撰稿人。曾作為三地五校（中山大學、香港大學、香港中文大學、香港理工大學、加拿大西安大略大學英皇學院）共同開展的“消除家庭暴力，建設和諧家庭”研討會唯一被邀請的律師代表，在研討會上就“家暴的取證技巧”發(fā)表演說，取得了與會專家一致認可。

圖書目錄

前言
第一章招錄時女職工權益保護
維權1：看清招聘歧視，爭取平等就業(yè)權
維權2：先孕檢后入職的做法違法
維權3：用人單位招用勞動者有主動告知的義務
維權4：拿虛假材料入職，勞動合同無效
維權5：用人單位招工時扣押證件、巧立名目收取費用和要求勞動者提供擔保是違法的
維權6：用人單位通過欺詐騙取勞動者的信任而訂立的勞動合同無效
維權7：用人單位發(fā)出錄用通知書后又不錄用勞動者，造成勞動者損失的，應承擔賠償責任
維權8：限制勞動者結婚生育的要求依法無效
維權9：“見習協(xié)議”不等同于“勞動合同”，千萬別被廉價剝削了
維權10：明察秋毫看清用人單位的身份主體
維權11：未合法解除勞動關系又入職新單位風險高
第二章訂立勞動合同時女職工權益保護
第三章試用期時女職工權益保護
第四章勞動合同履行和變更時女職工權益保護
第五章女職工權益特殊勞動保護
第六章工傷、職業(yè)病時女職工權益保護
第七章勞務派遣及非全日制用工時女職工權益保護
第八章勞動合同解除和終止時女職工權益保護
第九章競業(yè)限制時女職工權益保護
雜談女性遭遇家庭暴力時權益保護