企業(yè)人力資源管理法律實務(wù)應(yīng)用全書（增訂版）

第一章　招聘錄用管理
第一節(jié)　招聘
范本1—1　×××公司招聘廣告
范本1—2　×××用人單位消息告知單
范本1—3　用人單位人事檔案存銷記錄表
案例1—1　招聘廣告承諾國外培訓　員工應(yīng)聘要求兌現(xiàn)敗訴
第二節(jié)　錄用
一、錄用通知書
范本1—4　人員錄用通知書
案例1—2　員工錄用報到通知書改錯
案例1—3　通知錄用后又反悔8名準空姐獲賠14萬
二、錄用表格
范本1—5　員工信息登記表
案例1—4　離職員工簡歷不實公司起訴索賠敗訴
三、禁止扣押證件和收取押金
范本1—6　公司重要物品簽領(lǐng)單
案例1—5　違法收取涉密風險金　仲裁法院依法裁判返還
四、招聘體檢、面試工具
范本1—7　員工體檢通知單
案例1—6　乙肝體驗存在小三陽　單位拒錄法院判賠
案例1—7　企業(yè)入職強查乙肝　深圳開出首張罰單
五、背景調(diào)查
范本1—8　背景調(diào)查授權(quán)書
范本1—9　員工背景調(diào)查報告
案例1—8　員工背景調(diào)查不慎　法院判決單位賠償損失
第二章　勞動合同管理
第三章　保密與競業(yè)禁止管理
第四章　規(guī)章制度管理
第五章　薪酬福利管理
第六章　工時休假管理
第七章　績效考評管理
第八章　培訓發(fā)展管理
第九章　工會工作管理
第十章　社會保險管理
第十一章　特殊用工管理
第十二章　員工離職管理
第十三章　勞動仲裁訴訟管理