中國(guó)現(xiàn)代人事管理1992

　　為了適應(yīng)廣大人事管理干部學(xué)習(xí)和研究人事管理科學(xué)，建立具有中國(guó)特色的社會(huì)主義人事管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)人事管理科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化，我們廣西部分高校和地市人事管理干部集體編寫(xiě)了《中國(guó)現(xiàn)代人事管理》一書(shū)。全書(shū)以馬克思主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，以黨的基本路線(xiàn)為指針，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，運(yùn)用社會(huì)科學(xué)知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)，分析中國(guó)國(guó)情特點(diǎn)，總結(jié)我國(guó)以往的人事管理經(jīng)驗(yàn)，研究分析了當(dāng)前人事管理出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，注意吸收近年來(lái)國(guó)內(nèi)有關(guān)這門(mén)科學(xué)的優(yōu)秀研究成果，有分析、有批判地借鑒和吸取外國(guó)人事管理的科學(xué)內(nèi)容，做到古為今用，洋為中用，博采眾長(zhǎng)，有所創(chuàng)新，系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代人事管理的基本理論和知識(shí)，并注重人事管理實(shí)際操作的內(nèi)容和方法。該書(shū)可作為干部培訓(xùn)教材，也可供從事人事行政實(shí)際工作和科學(xué)研究人員閱讀參考。

暫缺《中國(guó)現(xiàn)代人事管理1992》作者簡(jiǎn)介