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動(dòng)蕩時(shí)代的企業(yè)責(zé)任:21世紀(jì)面臨的挑戰(zhàn)

動(dòng)蕩時(shí)代的企業(yè)責(zé)任:21世紀(jì)面臨的挑戰(zhàn)

定 價(jià):¥49.00

作 者: 羅布·范圖爾德 著,劉雪濤等 譯
出版社: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN: 9787501796564 出版時(shí)間: 2010-03-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 490 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《動(dòng)蕩時(shí)代的企業(yè)責(zé)任:21世紀(jì)面臨的挑戰(zhàn)》是《國(guó)際商業(yè)—社會(huì)管理》的2010年升級(jí)版。它與《國(guó)際商業(yè)—社會(huì)管理》建立在同樣的原則和理念之上,并將這些原則和理念應(yīng)用于2005年以來(lái)世界經(jīng)濟(jì)生活中所出現(xiàn)的一系列現(xiàn)象,其中涉及中國(guó)企業(yè)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)在世界經(jīng)濟(jì)生活中日益凸顯的重要作用,以及對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)所面臨的“問(wèn)題”的討論,將有助于中國(guó)讀者認(rèn)識(shí)世界經(jīng)濟(jì)新格局,了解國(guó)家、市場(chǎng)和公民社會(huì)形成的三角形社會(huì)關(guān)系,理解和適用治理模式、聲譽(yù)/問(wèn)題管理及企業(yè)責(zé)任問(wèn)題,思考企業(yè)在社區(qū)參與過(guò)程中面臨的問(wèn)題?!秳?dòng)蕩時(shí)代的企業(yè)責(zé)任:21世紀(jì)面臨的挑戰(zhàn)》為讀者思考和探索可持續(xù)的企業(yè)責(zé)任開(kāi)啟了一扇大門。

作者簡(jiǎn)介

  羅布•范圖爾德(Rob van Tulder)教授,獲得阿姆斯特丹大學(xué)授予的社會(huì)科學(xué)博士學(xué)位。在學(xué)術(shù)方面,羅布•范圖爾德教授曾經(jīng)發(fā)表了大量有影響力的論文,并在最近幾年先后發(fā)表和出版了涉及以下主題的文章和書(shū)籍:歐洲商業(yè)、跨國(guó)公司、高技術(shù)行業(yè)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、全球汽車行業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題、網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略、工業(yè)化小國(guó)(福利國(guó)家)以及歐洲共同體/歐盟政策。在管理咨詢方面,羅布•范圖爾德教授擔(dān)任過(guò)很多國(guó)際組織(比如,歐盟和聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議、國(guó)際貨幣基金組織以及經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織)、荷蘭各部委和大公司的顧問(wèn),并擔(dān)任伊拉斯姆斯管理研究院“國(guó)際商業(yè)-社會(huì)管理”研究項(xiàng)目以及伊拉斯姆斯國(guó)際商業(yè)與可持續(xù)發(fā)展研究院數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目(與聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議合作編輯了世界上最大型跨國(guó)公司的數(shù)據(jù)庫(kù))的項(xiàng)目主任,同時(shí)也作為該大學(xué)可持續(xù)商業(yè)與發(fā)展合作專家中心的創(chuàng)始人之一(www.erim.nl/scope)。最近,羅布•范圖爾德教授創(chuàng)建了“合作伙伴關(guān)系資源中心”,目的是使發(fā)展合作伙伴的想法應(yīng)用到實(shí)踐中。羅布•范圖爾德主要講授針對(duì)企業(yè)高管的國(guó)際戰(zhàn)略管理方面的課程,并作為一些國(guó)際知名大學(xué)的客座教授。

圖書(shū)目錄

第一部 動(dòng)蕩的時(shí)代 PART ISOCIETIES IN TURMOIL
第1章制度:呈三角形關(guān)系的社會(huì)
Chapter 1 Institutions: Society as Triangular Relationship
第2章模式:社會(huì)內(nèi)部和社會(huì)之間的相互作用
Chapter 2 Models: Interactions Within and Between Societies
第3章討價(jià)還價(jià)的國(guó)際社會(huì)
Chapter 3 The International Bargaining Society
第4章社會(huì)界面管理的挑戰(zhàn)
Chapter 4 The Challenge of Societal Interface Management
第二部 企業(yè)責(zé)任PART IICORPORATE RESPONSIBILITIES
第5章邏輯:企業(yè)責(zé)任的多重概念
Chapter 5 The Logic: The Multifaceted Notion of Corporate Responsibility
第6章時(shí)機(jī):?jiǎn)栴}與問(wèn)題管理
Chapter 6 The Occasion: Issues and Issues Management
第7章利害攸關(guān):企業(yè)是問(wèn)題的一部分還是解決辦法的一部分?
Chapter 7 The Stakes: Firms - Part of The Problem or Part of The Solution?
第8章機(jī)制:聲譽(yù)和矯正
Chapter 8 The Mechanism: Reputation and Correction
第9章背景:企業(yè)責(zé)任與企業(yè)國(guó)際責(zé)任制度
Chapter 9 The Context: CSR and ICR Regimes
第10章轉(zhuǎn)型過(guò)程
Chapter 10 The Transition Process
第11章國(guó)際管理的挑戰(zhàn)
Chapter 11 The International Management Challenges
第三部 案例和結(jié)果 PART IIICASES AND CONSEQUENCES
第12章供應(yīng)鏈上的童工:西雅衣家案例
Chapter 12 Child Labour in The Supply Chain: The C&A Case
第13章生態(tài)問(wèn)題:殼牌公司布倫特斯帕石油裝載平臺(tái)案例
Chapter 13 Ecology: The SHELL Brent Spar Case
第14章健康問(wèn)題:葛蘭素史克公司案例
Chapter 14 Health: The GlaxoSmithKline Case
第15章教訓(xùn):聲譽(yù)上的教訓(xùn)
Chapter 15 Lessons in Reputation
第16章未來(lái):走向主動(dòng)的、戰(zhàn)略性的利益相關(guān)者對(duì)話
Chapter 16 The Future: Towards A Pro-active and Strategic Stakeholder Dialogue
參考文獻(xiàn)Bibliography
附錄Ⅰ人名中英文對(duì)照表
附錄Ⅱ主要機(jī)構(gòu)名稱中英文對(duì)照表
后記

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