企業(yè)組織資本管理

第1章 緒論
1.1 研究的背景和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 企業(yè)組織資本的內(nèi)涵
1.2.1 組織資本的概念界定
1.2.2 組織資本的構(gòu)成要素
1.2.3 組織資本的特性
1.3 組織資本與企業(yè)資源、知識的關(guān)系
1.3.1 資源的概念及其與組織資本的關(guān)系
1.3.2 知識的概念及其與組織資本的關(guān)系
1.4 組織資本對企業(yè)價值的影響
1.4.1 組織資本對企業(yè)價值的直接作用
1.4.2 組織資本對企業(yè)價值的間接作用
1.5 研究內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
1.5.1 研究思路與目標
1.5.2 本書的結(jié)構(gòu)
1.5.3 本書的主要創(chuàng)新點
第2章 組織資本的價值創(chuàng)造機理
2.1 企業(yè)價值的理論剖析
2.1.1 企業(yè)價值的內(nèi)涵
2.1.2 企業(yè)價值的特征
2.1.3企業(yè)價值研究的核心問題
2.2 組織資本與企業(yè)價值的關(guān)系
2.2.1 企業(yè)價值的驅(qū)動因素
2.2.2 企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉
2.3 組織資本價值創(chuàng)造能力評價
2.3.1 組織資本的價值創(chuàng)造途徑
2.3.2 組織資本價值創(chuàng)造能力模型
2.4 組織資本價值創(chuàng)造能力的決定因素
2.4.1 組織資本價值創(chuàng)造潛力的決定因素
2.4.2 組織資本價值提取能力的決定因素
第3章 組織資本價值創(chuàng)造潛力提升途徑
3.1 企業(yè)組織資本增長模型
3.1.1 企業(yè)知識系統(tǒng)演化
3.1.2 企業(yè)組織資本增長模型的構(gòu)建
3.2 組織資本增長中知識學習與組織創(chuàng)新的互動
3.3 企業(yè)價值視角下組織資本最優(yōu)增長路徑
3.3.1 企業(yè)價值模型
3.3.2 企業(yè)價值模型的動態(tài)分析
第4章 知識學習與組織資本價值創(chuàng)造潛力提升
4.1 知識學習與組織資本增長
4.1.1 知識學習和組織資本的協(xié)同進化
4.1.2 組織資本增長中的知識學習過程
4.2 基于知識學習的組織資本增長模型
4.2.1 Crossan知識學習模型的改進
4.2.2 組織資本增長模型
4.3 基于知識學習的組織資本增長管理方法
4.3.1 知識學習的理想狀態(tài)
4.3.2 知識學習的提升途徑
第5章 組織創(chuàng)新與組織資本價值創(chuàng)造潛力提升
第6章 戰(zhàn)略管理與組織資本價值提取能力提升
第7章 組織資本價值創(chuàng)造能力評價
第8章 研究結(jié)論與展望
附錄A 調(diào)查問卷
附錄B 原始數(shù)據(jù)
參考文獻
后記