國有企業(yè)廉潔文化（修訂版）

第一章 廉潔文化理論概述第一節(jié) 中國傳統(tǒng)管理理論第二節(jié) 企業(yè)管理理論的演變第三節(jié) 企業(yè)文化理論第四節(jié) 廉潔文化的內(nèi)涵、特征、建設(shè)途徑、意義案 例：以誠信體系建設(shè)為核心的企業(yè)廉潔文化建設(shè)——寶鋼集團有限公司第二章 國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)狀和問題第一節(jié) 國有企業(yè)對傳統(tǒng)文化的繼承第二節(jié) 國有企業(yè)文化變革中的進步與不足第三節(jié) 國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的問題案 例：2011年十大國企企業(yè)家犯罪案件案 例：首都機場集團公司原董事長李培英案案 例：安徽古井集團腐敗窩案第三章 廉潔文化的體系和理念第一節(jié) 廉潔文化三大體系第二節(jié) 廉潔文化的核心理念案 例：中國中煤能源集團公司企業(yè)廉潔文化建設(shè)案 例：大唐集團的廉潔文化建設(shè)案 例：中航二集團的廉潔文化建設(shè)第四章 國有企業(yè)廉潔文化制度第一節(jié) 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與廉潔文化第二節(jié) 國有企業(yè)內(nèi)部控制制度第三節(jié) 國有企業(yè)廉潔文化制度中的人才問題案 例：構(gòu)建“六位一體”廉潔文化體系——中煤集團大屯公司案 例：關(guān)于深化國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考——中國石油化工集團公司案 例：企業(yè)廉潔文化載體建設(shè)——中國鐵道建筑總公司第五章 國有企業(yè)廉潔文化內(nèi)容第一節(jié) 人力資源管理廉潔文化第二節(jié) 營銷廉潔文化第三節(jié) 會計廉潔文化第四節(jié) 生產(chǎn)采購廉潔文化案 例：創(chuàng)新體制 強化監(jiān)督 全面構(gòu)建招投標領(lǐng)域科學防腐體系——中國國電集團公司案 例：加強廉潔文化建設(shè) 推進集團公司黨風建設(shè)和反腐倡廉工作深入開展——中國華能集團公司一案 例：大力推進具有兵器特色的廉潔文化建設(shè)——中國兵器工業(yè)集團公司一第六章 國有企業(yè)廉潔文化機制第一節(jié) 經(jīng)營者選擇機制第二節(jié) 內(nèi)部監(jiān)督機制第三節(jié) 激勵機制案 例：健全約束機制 突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)把懲防體系寓于經(jīng)營管理全過程——中國電信集團公司案 例：責任追究：構(gòu)筑廉政“防火墻”——中建八局三公司案 例：有力加強制度建設(shè) 推進企業(yè)反腐倡廉工作——中國石油天然氣集團公司一第七章 廉潔文化環(huán)境建設(shè)第一節(jié) 廉潔文化環(huán)境概論第二節(jié) 從幾個案例看廉潔文化環(huán)境建設(shè)案 例：武鋼廉潔文化環(huán)境建設(shè)案 例：中國長航集團上海長江輪船公司廉潔文化環(huán)境建設(shè)第三節(jié) 廉潔文化環(huán)境建設(shè)的基本方法第八章 廉潔文化的國際借鑒第一節(jié) 商業(yè)賄賂的治理第二節(jié) 企業(yè)社會責任案 例：阿里巴巴：助力大學生以網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)案 例：南通泰慕士：愛心基金提高企業(yè)凝聚力一資訊鏈接：201l中國國有企業(yè)上市公司排行榜100強 一附錄：關(guān)于印發(fā)《違反(國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定)行為適用(中國共產(chǎn)黨紀律處分條例)的解釋》的通知(中紀發(fā)[2012]3號2012年2月4日) 違反《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》行為適用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的解釋關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推進中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導意見》的通知(國資黨委紀檢[2011]11號 2011年1月26日)關(guān)于推進中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導意見國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(中辦發(fā)[2009]26號 2009年7月1日) 中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(中發(fā)[2010]3號 2010年1月18日) 參考文獻后記