東方社會法評論（第一卷）

前言
學者論壇
　我國勞動合同服務期制度的反思和重構
　勞動法上的勞動概念：法理邏輯與內涵界定
　孟加拉國“綠色工作”的發(fā)展與借鑒
社會法基礎理論
　社會法視閾下的價值意蘊——對多元差異性主體的“善”
　試論勞動法的道德觀
　社會法特征之我見
勞動和社會保障法制
　我國工資保證金制度的反思與重構
　企業(yè)停工工資支付法律問題探討
　論懲戒性解雇的法律規(guī)制
　美國集體談判之工資制度及其立法借鑒
　行業(yè)協(xié)會法律規(guī)制模式及其運行保障研究——基于溫州的實證分析
　勞動關系穩(wěn)定：公眾認知和需要研究的問題
　制約與融入：新生代農民工市民化問題的反思——基于社會保障法律制度的視角
　我國勞動人事爭議仲裁制度的定位及走向
教育法制
　高校自治權與學生受教育權平衡機制研究——以國家權力對教育糾紛的介入為視角
　論高校教師聘任制下教師權利義務之平衡
　英國教學公司：法律性質與運行機制
　論教育科學發(fā)展的法治之路
環(huán)境與資源保護法制
　遺傳資源領域的“可持續(xù)性”發(fā)展內涵解讀：傳統(tǒng)知識可知識產權性研究
　我國野生動植物國際貿易法制探析
　企業(yè)環(huán)境責任的審視與思考
　論污染環(huán)境犯罪的立法修改與完善——兼評《刑法修正案(八)草案》第44條
　公民資格?民本思想?環(huán)境問題解決
衛(wèi)生法制
　談我國醫(yī)療責任險的發(fā)展和完善
　醫(yī)療權淺議
　完善醫(yī)療衛(wèi)生服務準入機制，規(guī)范非公立醫(yī)療機構執(zhí)醫(yī)行為
　醫(yī)調委聽證制度建設與公正性思考