老板想對員工說的

第一章 忠誠一點。我的信任只會來自于你的忠誠
如果你是老板，你憑什么信任你的員工？我相信你也一定會說：憑忠誠。是的，只有忠誠。忠誠是信任的基礎(chǔ)，忠誠是重用的前提。一個不忠誠的員工，即使他有通天的才華和傲世的智慧，也不可能得到老板的信任。老板的信任只會來自于你的忠誠，你是忠誠的，才是老板信任的。
1.忠誠是員工的職業(yè)靈魂
2.忠誠比能力更重要，比智慧更珍貴
3.我的信任只會來自于你的忠誠
4.沒有借口地服從，認認真真地執(zhí)行
5.時時處處為企業(yè)謀利
6.抵制誘惑，任何情況下都不背叛企業(yè)
7.守口如瓶，絕不泄露企業(yè)和老板的機密
8.減少跳槽，頻繁跳槽是對忠誠的褻瀆
第二章 敬業(yè)一點。為企業(yè)工作也是為自己打拼
企業(yè)是老板的，也是員工的，企業(yè)的利益是老板的利益，也是員工的利益。不要總是認為在為我打工，為企業(yè)打工。工作其實是為你自己干的，為自己的生活，自己的未來，自己的夢想……所以，敬業(yè)一些，努力一些，和我一起，共同為我們的企業(yè)、為我們自己，打造一個美好的未來！
1.企業(yè)是老板的，也是員工的
2.老板和員工乘著同一條船
3.企業(yè)的利益是我們共同的利益
4.為企業(yè)工作，其實也是為自己打拼
5.自己才是你努力工作的最大受益者
6.做任何工作都要兢兢業(yè)業(yè)
7.敬業(yè)讓你出類拔萃
8.一起為企業(yè)也為自己打拼出一個美好未來
第三章 負責一點.敢負責任才能讓你擔當大任
責任不僅是一種情懷，一種境界、一種覺悟，責任更是一種使命，一種擔當，一種至高無上的職業(yè)精神，因為責任關(guān)系到安危，關(guān)系到成敗，關(guān)系到存亡，關(guān)系到生死……如果沒有了責任，這世上的任何東西也都沒有了保障。所以，每一個老板都非常看重員工的責任心。沒有責任心，哪一個老板也不敢對你放心；不能負責任，什么樣的工作也不敢交給你。責任與職位其實是成正比的，職位越高，責任越重；要擔當大任，先要學會勇負責任！
1.負責的員工才是老板放心的員工加64
2.責任具有至高無上的價值和力量
3.你的工作就是你的責任
4.高度的責任心是做好工作的前提
5.沒有做不好的工作，只有不負責任的人
6.責任心是機遇，承擔責任就是把握機會
7.責任也是標準，敢負責任才能擔當大任
8.不要推卸責任；推卸責任就是放棄成功
第四章 能干一點，你的能力才能體現(xiàn)你的份價值
能力第一，是職場的鐵律。沒有能力，沒有業(yè)績，就算你再怎么勤奮、怎么忠誠、怎么肯干，也沒有用——因為你再肯干也干不了什么，老板是不會看重這樣的員工的。是金子就讓它閃光，有能力就大膽展現(xiàn)，越能干越能得到欣賞，越能擔當重任，越不可替代，那么，你為什么不能能干一點再能干一點更能干一點呢？
1.能力永遠是老板欣賞你的理由
2.專業(yè)技能，最有力的晉升武器
3.執(zhí)行能力，高執(zhí)行力才有工作高效率
4.溝通能力，和老板坦誠相對和諧相處的前提
5.合作能力，共贏才是真贏
6.解決問題能力是能力的終極體現(xiàn)
7.一切憑業(yè)績說話，業(yè)績是能力最好的證明
8.要晉升，拿出你的業(yè)績來
第五章 自覺一點，不必事事都要等交待后才做
自覺不自覺、主動不主動、積極不積極，是在幼兒園里就已經(jīng)明白的區(qū)分一個人是否優(yōu)秀的標準之一，現(xiàn)在以至未來，這個標準依然有效。像算盤珠子一樣撥一下動一下，是永遠也不可能受到青睞得到欣賞的。所以，自覺一點，不必什么事都要等交待后再做。有些事，不必交待，更不必等待，要主動去做，積極去做，馬上去做才行！
1.主動自覺是每一個老板對員工的期望
2.光能干不夠，愿干比能干更重要
3.自動自發(fā)，不必什么事都要交待了才做
4.主動找事做，而不要總是在等事做
5.見工作就干，不管分內(nèi)還是分外
6.見困難就上，不管老板在還是不在
7.見苦差別推，主動去做別人不愿做的事
8.自覺自愿，甚至比老板更積極主動
第六章 勤奮一點.有付出才有回報
勤奮是每一個老板都欣賞的品質(zhì)，因為一勤天下無難事，勤能補拙，勤能彌弱，勤能助智，勤能精業(yè)……勤奮的人做什么事都能成功，做什么事都能做到最好。勤奮的人不怕付出，而是甘心付出樂意付出，只要能把工作做好，付出多少汗水也都愿意。勤奮的品質(zhì)最能得到老板的贊賞和肯定，有付出就有回報，老板不會忘記你的汗水。
1.勤奮是所有老板都欣賞的品質(zhì)
2.勤奮是成功的必經(jīng)之路
3.職責之外，記得多加一盎司
4.勤勤懇懇，努力做好自己的工作
5.認真刻苦，專注于自己的工作
6.摒除惰性，老板不會容忍任何形式的懶惰
7.別怕付出，有付出就一定有回報
第七章 節(jié)儉一點。為企業(yè)節(jié)約就是為自己加薪
1.為企業(yè)節(jié)約是每一個員工的責任
2.為企業(yè)節(jié)約也是在為自己加薪
3.浪費是老板最痛恨的行為
4.善于發(fā)現(xiàn)浪費，積極消滅浪費
5.精打細算，不要怕人說“摳門”和“小氣”
6.積少成多，為企業(yè)節(jié)約每一滴水每一張紙
7.養(yǎng)成習慣，把節(jié)約作為自己的工作方式
第八章 得體一點。你的職業(yè)形象能為你加分
1.老板不以貌取人，但會以形象取人
2.適度合宜，打造職業(yè)形象的“金規(guī)”
3.彬彬有禮，周到的禮儀是通行職場的介紹信
4.莊重得體，職業(yè)著裝的基本規(guī)則
5.優(yōu)雅大方，行為舉止不“跌份兒”的秘訣
6.修煉自我，打造自己的完美職業(yè)形象
第九章 注意一點。別讓壞習慣毀了你