責任是扛出來的

第一章 責任只有愿不愿，沒有該不該
“已經(jīng)盡力了”的實質是推卸責任
“為老板賺錢”，先回報后付出的荒唐邏輯
“讓經(jīng)理來干”，有問題就上交的紅燈思維
“沒有功勞也有苦勞”的無功即無過觀念
小問題不斷，小疏忽給企業(yè)造成大損失
摞挑子走人，你嚇唬的是自己不是老板
第二章 負責是工作的內(nèi)涵
勞動就是幸運，工作的前提是承擔責任
演員有大小，角色無大小
工作是老板給你的帶薪的禮物
承擔責任就是栽種人生幸福
責任是我們工作的唯一原則
責任是實現(xiàn)人生理想的前提
第三章 讓責任融入自己的DNA
你是工作的最大受益者
糊弄工作就是糊弄自己
員工與公司是雙贏合作
沒有不用承擔責任的工作
認真對待每一份工作
讓責任成為自己的DNA
第四章 愿干勝于能干
責任＝機會：放棄責任等于放棄成功的機會
責任＝認可：負責任的人更容易得到老板的認可
責任＝成長：成功等于完美細節(jié)的累加
不動就會被動，敷衍是對自己人生的不負責任
責任不能降價，工作打折等于透支自己前途
職責是最低要求，放大責任做個“安全專家”
第五章 高標準落實工作
優(yōu)秀員工在于責任的完美落實
員工的落實力就是企業(yè)的競爭力
簡單的事做到極致就是絕招
把工作細化，以最高的標準對待工作
工作精益求精，不拘小節(jié)就會鑄成大錯
不讓“敏感性”崗位過敏
認清工作責任，更好地承擔責任
第六章 為自己做到最出色
人可以不偉大，但不可以沒有責任心
視熱情如同生命，不滿足一般工作表現(xiàn)
我是公司的主人，我要承擔主要的責任
將責任融入工作，努力將工作做到完美
將浪費降到最低，視節(jié)約為個人的責任
第七章 用結果踐行責任
將責任轉化為工作績效
工作就是來解決問題的
先做重要而非緊要的事情
在老板的期望中成長
為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值
第八章 用智慧升級責任心
帶著智慧來工作
做個拉著公司奔跑的創(chuàng)新員工
用心員工才是最棒員工
找到方法比解決問題更重要
能力會極大地提高工作效率
第九章 提升責任力，在升值中升職
自我管理才能自我升值
不斷提升才能獲得生存
吐故納新拉長職業(yè)短板
努力追求新的工作高度
以空杯的心態(tài)對待成就
在升值中抓住工作機會
第十章 用愛心、責任心落實責任鏈
責任員工是企業(yè)的圓心
落實工作的責任鏈條
設企業(yè)目標為工作目標
公司就是你的行動船
用責任心堵住企業(yè)漏洞
員工和企業(yè)互惠共生
責任是你對工作的愛
第十一章 超越責任，做最出色的員工
加強工作責任心，比關心家事更關心工作
擁有創(chuàng)業(yè)的激情，比老板更關心工作
多提合理化建議，比經(jīng)理更關注企業(yè)
不出賣商業(yè)秘密，責任永不為誘惑所動
維護企業(yè)的聲譽，像愛護臉面一樣愛護企業(yè)形象