五維結(jié)構(gòu)下的企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究

導(dǎo)論
一、本書(shū)研究的背景及意義
二、本書(shū)研究的主要內(nèi)容、研究框架與方法
三、本書(shū)研究的創(chuàng)新之處
第一章 企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力國(guó)內(nèi)外研究綜述
第一節(jié) 幾個(gè)與競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)的基本概念
一、競(jìng)爭(zhēng)與競(jìng)爭(zhēng)力的概念
二、幾個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)分支對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的解釋
三、國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
四、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
第二節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論的產(chǎn)生及國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述
一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論的產(chǎn)生背景
二、關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的理論解釋及簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)
三、國(guó)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論的研究現(xiàn)狀及主要流派
四、國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論的研究現(xiàn)狀
五、國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的統(tǒng)計(jì)研究方法
六、對(duì)現(xiàn)有國(guó)內(nèi)外企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論研究的評(píng)價(jià)
第二章 經(jīng)濟(jì)全球化與五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論模型
第一節(jié) 五維結(jié)構(gòu)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論模型的構(gòu)建背景——經(jīng)濟(jì)全球化
一、經(jīng)濟(jì)全球化背景概述
二、什么是經(jīng)濟(jì)全球化
三、經(jīng)濟(jì)全球化的理論基礎(chǔ)
四、經(jīng)濟(jì)全球化的起源、發(fā)展階段與趨勢(shì)及特征
五、經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)成長(zhǎng)的影響
第二節(jié) 五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論模型
一、五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論模型圖
二、五維結(jié)構(gòu)的企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力理論模型圖釋義
第三章 信息民主化、技術(shù)民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
第一節(jié) 信息民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
一、信息資源豐富是信息民主化的前提
二、信息民主化對(duì)企業(yè)信息化提出了要求
三、企業(yè)信息化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
第二節(jié) 技術(shù)民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
一、技術(shù)進(jìn)步是技術(shù)民主化的前提
二、技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)進(jìn)步的核心
三、技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用
第四章 資本民主化、人力資本民主化、決策民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
第一節(jié) 資本民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
一、資本民主化促進(jìn)了資本全球化
二、從全球交易與資本流動(dòng)角度研究企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提升的意義
三、企業(yè)的國(guó)際交易方式與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
第二節(jié) 人力資本民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
一、人力資本的概念與特點(diǎn)
二、經(jīng)濟(jì)全球化、人力資本民主化與人才的國(guó)際化
三、人力資本民主化與人才國(guó)際化導(dǎo)致企業(yè)間的人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)
第三節(jié) 決策民主化與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
一、知識(shí)的轉(zhuǎn)換成本對(duì)企業(yè)決策權(quán)安排的影響
二、人力資本的特征決定了企業(yè)決策權(quán)的民主化趨勢(shì)
三、企業(yè)民主決策的內(nèi)涵及對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義
第五章 我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力狀況分析
第一節(jié) 我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際比較
一、IMD的評(píng)價(jià)體系
二、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
三、“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”與“世界500強(qiáng)”的比較
第二節(jié) 我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)分析——以汽車(chē)行業(yè)為例
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的國(guó)際比較
二、企業(yè)生產(chǎn)集中度的國(guó)際比較
三、企業(yè)產(chǎn)品及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際比較
四、企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較
五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的國(guó)際比較
六、企業(yè)核心能力與技術(shù)創(chuàng)新的國(guó)際比較
七、企業(yè)管理水平的國(guó)際比較
第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)案分析一一以海爾集團(tuán)為例
一、海爾集團(tuán)的基本情況
二、信息民主化下海爾的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)運(yùn)行機(jī)制
三、技術(shù)民主化下海爾有效的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新
四、人力資本民主化下海爾的人才開(kāi)發(fā)和使用機(jī)制
五、小結(jié)
第六章 提升我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策
第一節(jié) 政府在提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方面的對(duì)策
一、構(gòu)建服務(wù)型政府促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
二、優(yōu)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境
三、加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)“走出去”的支持與指導(dǎo)
四、培育和有效管理一支具有國(guó)際管理經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍
第二節(jié) 企業(yè)在提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方面的對(duì)策
一、通過(guò)企業(yè)信息化提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
二、實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
三、應(yīng)對(duì)資本民主化實(shí)施提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略創(chuàng)新
四、積極應(yīng)對(duì)人才的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)
五、實(shí)行民主決策不斷提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記