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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)結(jié)構(gòu)安排如下：第1章，概略介紹社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)背景與理論探索；第2章，相關(guān)文獻(xiàn)的回顧與評(píng)述；第3章，通過(guò)訪談研究初步構(gòu)建知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念構(gòu)思；第4章，通過(guò)案例研究分析知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響因素及動(dòng)力機(jī)制；第5章，通過(guò)問(wèn)卷研究驗(yàn)證知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念構(gòu)思；第6章，通過(guò)問(wèn)卷研究初步構(gòu)建并驗(yàn)證知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的作用機(jī)制模型；第7章，通過(guò)實(shí)驗(yàn)研究進(jìn)一步驗(yàn)證知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的作用機(jī)制模型；第8章，總論與展望。

作者簡(jiǎn)介

　　田茂利，企業(yè)管理博士，杭州電子科技大學(xué)教師。主要研究方向?yàn)閯?chuàng)業(yè)管理、人力資源管理和組織行為等。在《科研管理》等學(xué)術(shù)期刊。上發(fā)表論文十余篇；主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目1項(xiàng)、浙江省科技廳軟科學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng)，浙江省教育廳基金項(xiàng)目1項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

第1章社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)背景與理論思索
1.1 現(xiàn)實(shí)背景
1.1.1 知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)大發(fā)展
1.1.2 創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)揮重要作用
1.1.3 社會(huì)責(zé)任的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
1.2 理論思索第2章文獻(xiàn)回顧與評(píng)述
2.1 文獻(xiàn)回顧
2.1.1 匹配理論
2.1.2 利益相關(guān)者理論
2.1.3 其他理論
2.1.4 知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)業(yè)
2.1.5 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論構(gòu)思
2.1.6 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響因素
2.1.7 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的組織結(jié)果
2.1.8 公民行為、機(jī)會(huì)識(shí)別和創(chuàng)新導(dǎo)向
2.2 以往研究進(jìn)展和有待改進(jìn)之處
2.2.1 以往研究進(jìn)展
2.2.2 有待改進(jìn)之處
2.2.3 本書(shū)框架第3章知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念構(gòu)思研究
3.1 研究目的
3.2 研究假設(shè)
3.3 研究方法
3.3.1 樣本描述
3.3.2 數(shù)據(jù)收集方法
3.3.3 數(shù)據(jù)分析方法
3.4 結(jié)果分析
3.4.1 訪談內(nèi)容分類
3.4.2 訪談材料編碼與統(tǒng)計(jì)
3.4.3 編碼統(tǒng)計(jì)結(jié)果的檢驗(yàn)與解釋
3.5 本章小結(jié)第4章知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)及其動(dòng)力機(jī)制研究
4.1 研究目的
4.2 研究方法
4.3 研究設(shè)計(jì)
4.3.1 研究假設(shè)
4.3.2 分析單位
4.3.3 案例選擇
4.4 數(shù)據(jù)收集
4.4.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
4.4.2 數(shù)據(jù)采集
4.4.3 數(shù)據(jù)核實(shí)
4.5 數(shù)據(jù)分析
4.5.1 案例一：基于價(jià)值取向的社會(huì)責(zé)任：傳化物流基地有限公司
4.5.2 案例二：基于適應(yīng)壓力的社會(huì)責(zé)任：華東醫(yī)藥集團(tuán)有限公司
4.5.3 案例三：基于商業(yè)利益的社會(huì)責(zé)任：中晶信息技術(shù)有限公司
4.6 本章小結(jié)第5章知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其驗(yàn)證研究
5.1 研究目的
5.2 研究假設(shè)
5.3 研究方法
5.3.1 樣本
5.3.2 社會(huì)責(zé)任問(wèn)卷開(kāi)發(fā)
5.3.3 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)測(cè)量
5.3.4 研究步驟
5.4 社會(huì)責(zé)任的探索性因素分析結(jié)果
……
第6章知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作用機(jī)制研究
第7章知識(shí)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任結(jié)構(gòu)模型實(shí)驗(yàn)研究
第8章總結(jié)與展望