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內(nèi)容簡介

　　當(dāng)今時代，市場競爭日趨激烈，人力資源管理是構(gòu)建企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，職業(yè)生涯管理應(yīng)成為人力資源管理者必須掌握的基本技能之一。本書共由十一章組成，主要介紹了職業(yè)生涯管理概述、職業(yè)生涯管理理論、職業(yè)選擇與職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯管理的測量技術(shù)、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、個人職業(yè)生涯開發(fā)、個人職業(yè)生涯管理、組織職業(yè)生涯規(guī)劃、組織職業(yè)生涯開發(fā)、組織職業(yè)生涯管理、職業(yè)咨詢與工作家庭平衡等內(nèi)容，重點突出職業(yè)生涯管理技巧的學(xué)習(xí)和運用。每章開篇以案例為引導(dǎo)，書中穿插知識拓展、閱讀資料，章后配有案例分析，以加深學(xué)生對理論的理解，提高理論與實踐相結(jié)合的能力。本書可作為高等院校的本科生、研究生教材，也可作為短訓(xùn)班的培訓(xùn)教材，以及供管理者自學(xué)使用。

作者簡介

暫缺《職業(yè)生涯管理》作者簡介

圖書目錄

第—編　職業(yè)生涯管理總論篇
第一章　職業(yè)生涯管理概述
第一節(jié)　職業(yè)生涯概述
第二節(jié)　職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃
第三節(jié)　職業(yè)生涯管理
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第二章　職業(yè)生涯管理理論
第一節(jié)　職業(yè)生涯認(rèn)知理論
第二節(jié)　職業(yè)選擇理論
第三節(jié)　職業(yè)生涯發(fā)展理論
第四節(jié)　職業(yè)生涯周期理論
第五節(jié)　施恩的職業(yè)錨理論
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第三章　職業(yè)選擇與職業(yè)指導(dǎo)
第一節(jié)　職業(yè)選擇
第二節(jié)　職業(yè)選擇的影響因素
第三節(jié)　職業(yè)選擇決策
第四節(jié)　職業(yè)指導(dǎo)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第四章　職業(yè)生涯管理的測量技術(shù)
第一節(jié)　職業(yè)能力及職業(yè)能力傾向測量技術(shù)
第二節(jié)　氣質(zhì)及人格測量技術(shù)
第三節(jié)　職業(yè)適應(yīng)性測量技術(shù)
復(fù)習(xí)思考題
案例分析第二編　個人職業(yè)生涯管理篇
第五章　個人職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié)　個人職業(yè)生涯規(guī)劃概述
第二節(jié)　個人職業(yè)生涯規(guī)劃的流程
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第六章　個人職業(yè)生涯開發(fā)
第一節(jié)　個人職業(yè)生涯開發(fā)概述
第二節(jié)　個人職業(yè)生涯開發(fā)的內(nèi)容
第三節(jié)　個人職業(yè)生涯開發(fā)的策略和方法
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第七章　個人職業(yè)生涯管理
第一節(jié)　個人職業(yè)生涯準(zhǔn)備期管理
第二節(jié)　個人職業(yè)生涯早期管理
第三節(jié)　個人職業(yè)生涯中期管理
第四節(jié)　個人職業(yè)生涯晚期管理
復(fù)習(xí)思考題
案例分析第三編　組織職業(yè)生涯管理篇
第八章　組織職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié)　組織職業(yè)生涯規(guī)劃概述
第二節(jié)　組織職業(yè)生涯規(guī)劃的流程
第三節(jié)　組織職業(yè)生涯發(fā)展階梯規(guī)劃
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第九章　組織職業(yè)生涯開發(fā)
第一節(jié)　組織職業(yè)生涯開發(fā)概述
第二節(jié)　組織職業(yè)生涯開發(fā)的流程
第三節(jié)　學(xué)習(xí)型組織與職業(yè)生涯開發(fā)
第四節(jié)　組織職業(yè)生涯開發(fā)活動
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第十章　組織職業(yè)生涯管理
第一節(jié)　組織職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié)　組織職業(yè)生涯管理分階段管理
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
第十一章　職業(yè)咨詢與工作家庭平衡
第一節(jié)　職業(yè)咨詢
第二節(jié)　工作壓力管理
第三節(jié)　工作—家庭平衡管理
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
參考文獻附錄
附錄a個人職業(yè)錨的確定
附錄b職業(yè)能力傾向測試習(xí)題
附錄c職業(yè)興趣測量