公司派生訴訟論：理論基礎(chǔ)與制度構(gòu)造

第一章 問題的提出：公司派生訴訟的理論困境與制度尷尬 一、選題緣起：公司派生訴訟的理論困境與制度尷尬 二、研究內(nèi)容與思路 三、重要概念的界定 (一)公司派生訴訟 (二)公司第二章 公司派生訴訟的理論基礎(chǔ)：公司人格理論的演變及其對公司派生訴訟的影響 一、公司人格理論演變及其影響 (一)傳統(tǒng)公司人格理論 (二)所有權(quán)與控制權(quán)分離的發(fā)現(xiàn)：公司人格理論的演變 (三)公司人格理論演變的影響：公司復(fù)雜治理結(jié)構(gòu)的必要性 二、公司派生訴訟的理論基礎(chǔ) (一)公司派生訴訟的起源：與公司獨立人格理論的妥協(xié)與抗?fàn)? (二)重審所有權(quán)與控制權(quán)分離關(guān)系：為派生訴訟尋找理論支持 (三)派生訴訟在公司治理中的作用 三、派生訴訟的反對制度：所有權(quán)與控制權(quán)分離的原因及表現(xiàn) (一)資本多數(shù)決原則：控制權(quán)向大股東集中 (二)商事判斷原則：控制權(quán)向管理者集中 四、本章小結(jié)第三章 公司派生訴訟的制度價值：為派生訴訟劃定邊界 一、派生訴訟在公司治理中的角色定位- (一)公司代理成本的產(chǎn)生 (二)控制代理成本的內(nèi)部機(jī)制 (三)控制代理成本的外部機(jī)制 (四)派生訴訟在控制代理成本中的作用 二、派生訴訟的功能定位 (一)派生訴訟功能概述 (二)派生訴訟的賠償功能 (三)派生訴訟的阻遏功能 (四)賠償與阻遏功能的比較研究與功能定位 三、派生訴訟與直接訴訟 (一)派生訴訟的特點 (二)派生訴訟與公司直接訴訟 (三)派生訴訟與股東直接訴訟 四、派生訴訟的比較法研究 (一)英國法 (二)美國法 (三)加拿大法 (四)德國法 (五)日本法 五、本章小結(jié)第四章 公司派生訴訟制度構(gòu)造之一：適當(dāng)?shù)南拗? 一、派生訴訟制度困境之一：無價值的訴訟過剩 二、對原告的限制：資格要求與訴訟擔(dān)保 (一)派生訴訟的原告資格問題 (二)訴訟擔(dān)保的限制 三、對訴訟可請求范圍的限制：被告人選與被訴事項 (一)派生訴訟的被告范圍 (二)被訴事項范圍 四、前置程序的設(shè)置：配置決定訴訟價值和繼續(xù)進(jìn)行的權(quán)力 (一)訴前請求的必要性 (二)請求的程序安排 (三)決定訴訟進(jìn)行的機(jī)關(guān) (四)審查標(biāo)準(zhǔn)的建立 五、本章小結(jié)第五章 公司派生訴訟制度構(gòu)造之二：充分的激勵 一、派生訴訟制度困境之二：有價值的訴訟不足 二、提供充分的訴訟激勵 (一)公司對原告的費用補(bǔ)償 (二)根據(jù)案件勝敗回報股東 (三)特定情形下的直接受償權(quán) (四)按照非財產(chǎn)案件收費 (五)有條件付費規(guī)則 (六)或然性報酬規(guī)則 三、設(shè)置便利的舉證程序 (一)與舉證相關(guān)的兩個階段和三個問題 (二)證據(jù)獲取的途徑 四、提供替代性的救濟(jì)途徑——以派生仲裁為例 (一)背景 (二)派生仲裁的適用 五、本章小結(jié)第六章 我國公司派生訴訟制度之再造：一個基本模型的構(gòu)建 一、我國的立法與司法實踐 (一)我國的立法規(guī)定 (二)我國的司法審判情況 二、代結(jié)論——一個解決我國派生訴訟問題的基本模型 的構(gòu)建 (一)模型的概述：意義、前提和挑戰(zhàn) (二)模型的基本內(nèi)容 三、總結(jié)與展望參考文獻(xiàn)后記