農(nóng)牧民外出務(wù)工法律問題解讀

第一章 促進(jìn)就業(yè)
1. 什么是就業(yè)？
2. 公民勞動就業(yè)有什么條件限制？
3. 是否只有在全民所有制單位工作才算就業(yè)？
4. 我國《勞動法》中有關(guān)就業(yè)制度的主要內(nèi)容有哪些？
5. 我國勞動就業(yè)的基本制度是什么？
6. 我國的就業(yè)服務(wù)體系包含哪些內(nèi)容？
7. 我國針對不同群體的就業(yè)政策有何不同？
8. 國家對特殊就業(yè)群體采取哪些不同的促進(jìn)就業(yè)措施？
9. 什么是“三結(jié)合”的就業(yè)方針？
10. 我國法律對少數(shù)民族的就業(yè)有什么規(guī)定？
11. 用人單位能否聘用農(nóng)牧民？
12，什么是勞動制度？
13. 什么是用人制度？
14. 什么是用工制度？用工制度有哪些形式？
15. 什么是農(nóng)民輪換工制度？
16. 什么是固定工、同工、季節(jié)工、臨時(shí)工？
17. 什么是招收、招聘、錄用、聘用？
18. 什么是招工簡章？
19，什么是試用期？試用期多長時(shí)間？試用期有工資嗎？
【案例分析】
1. 麥當(dāng)勞的用人制度：
2. 肯德基勞動糾紛案
3. 勞動雇傭押金案
第二章 勞動合同制度
1. 什么是勞動合同、勞動合同當(dāng)事人？勞動合同有哪些特征？
2. 勞動合同有哪些種類？
3. 勞動合同的形式有哪些？
4. 什么是無效勞動合同？有哪些常見類型？怎樣處理無效勞動合同？
5. 用人單位錄用農(nóng)牧務(wù)工人員時(shí)待遇有何原則規(guī)定？
6. 《勞動合同法》對勞動合同的內(nèi)容有些什么要求？
7. 用人單位招用1年以內(nèi)的臨時(shí)工、季節(jié)工要不要簽訂勞動合同？
8. 農(nóng)牧臨時(shí)工享有哪些權(quán)利？臨時(shí)工受傷能否追索工傷賠償？
9. 訂立勞動合同應(yīng)遵循哪些原則？
10. 如何掌握勞動合同書面形式的一般規(guī)格？
11. 訂立勞動合同時(shí)要注意哪些問題？
12. 《勞動合同法》對訂立勞動合同的期限有什么規(guī)定和要求？
13. 勞動合同條款有嘟些類型？
14. 勞動合同與勞動法規(guī)、勞務(wù)合同有什么區(qū)別？
……
第三章 勞動工資
第四章 勞動時(shí)間和休息休假
第五章 勞動安全衛(wèi)生
第六章 女職工和未成年工的特殊保護(hù)
第七章 職業(yè)培訓(xùn)
第八章 社會保險(xiǎn)和福利
第九章 勞動爭議處理
第十章 法律援助知識