董事問責(zé)：制度結(jié)構(gòu)與效率

第一章 董事責(zé)任：在尊重與問責(zé)之間
　一、問題的提出
　二、尊重董事權(quán)威的理論解說
　三、董事問責(zé)與尊重權(quán)威的公共政策的平衡
　四、我國董事問責(zé)制度的現(xiàn)狀與存在的問題
　五、研究思路與本書的結(jié)構(gòu)
　
第二章 董事問責(zé)的忠實(shí)路徑
　一、如何對待董事自我交易？
　二、董事自我交易之中的交易公平
　三、董事自我交易問責(zé)規(guī)則選擇：效率分析
　四、董事自我交易問責(zé)規(guī)則選擇：現(xiàn)實(shí)世界的考量
　五、基于產(chǎn)權(quán)規(guī)則的責(zé)任規(guī)則：我國董事自我交易問責(zé)規(guī)則的完善
　
第三章 董事問責(zé)的注意路徑
　一、如何對待決策失誤？
　二、注意路徑下的公共政策選擇
　三、決策失誤的判斷標(biāo)準(zhǔn)：行為標(biāo)準(zhǔn)抑或問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)？
　四、商事判斷規(guī)則下決策失誤的問責(zé)
　五、積極不干預(yù)政策：我國董事注意問責(zé)路徑的完善
　
第四章 董事問責(zé)的誠信路徑
　一、問題的提出
　二、為何另辟誠信路徑
　三、誠信義務(wù)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化
　四、誠信義務(wù)的法律地位
　五、誠信路徑的涵攝對象
　六、結(jié)語
　
第五章 董事責(zé)任的限制與轉(zhuǎn)移機(jī)制
　一、問題的提出
　二、董事責(zé)任限制與轉(zhuǎn)移及其法理基礎(chǔ)
　三、董事責(zé)任的限制機(jī)制
　四、董事責(zé)任的公司補(bǔ)償機(jī)制
　五、董事與高管責(zé)任保險(xiǎn)機(jī)制
　六、結(jié)語
　
第六章 獨(dú)立董事問責(zé)的相對尊重機(jī)制
　一、一視同仁的獨(dú)立董事名義責(zé)任
　二、獨(dú)立董事問責(zé)之中的尊重
　三、獨(dú)立董事的相對尊重：名義與實(shí)際責(zé)任的分離機(jī)制
　四、獨(dú)立董事問責(zé)的相對尊重的合理性分析
　五、我國獨(dú)立董事問責(zé)的相對尊重機(jī)制的構(gòu)想
　
第七章 董事問責(zé)的股東代表訴訟機(jī)制
　一、問題的提出
　二、董事會結(jié)構(gòu)性偏見與董事問責(zé)的股東派生訴權(quán)
　三、股東代表訴訟的代位性
　四、股東代表訴訟的代表性
　五、股東代表訴訟的程序問題
　六、股東代表訴訟決策的董事問責(zé)
　七、結(jié)語
　
第八章 承包經(jīng)營與破產(chǎn)條件下的董事問責(zé)制
　一、公司承包經(jīng)營董事問責(zé)的雙軌制
　二、破產(chǎn)公司董事問責(zé)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移機(jī)制
　三、結(jié)語