人力資源管理實驗教程

實驗一：組織結構設計
實驗二：人力資源供求預測與平衡
實驗三：人力資源規(guī)劃書的編制
實驗四：工作分析過程
實驗五：職位說明書的編寫
實驗六：招聘計劃的編制
實驗七：招聘廣告制作
實驗八：簡歷的制作與篩選
實驗九：招聘面試模擬
實驗十：l6PF人格測試
實驗十一：MBTI性格測試
實驗十二：職業(yè)興趣測試
實驗十三：職業(yè)錨測試
實驗十四：情景模擬法
實驗十五：團隊建設
實驗十六：案例分析
實驗十七：職業(yè)生涯規(guī)劃
實驗十八：績效考評計劃
實驗十九：績效考評方法的選擇
實驗二十：績效面談
實驗二十一：薪酬調研……