職場人脈圈

第一章 你的能力并不是職場“安全帶”
如果你只有能力，還要表現(xiàn)出忠誠
能力只是你存在的理由，忠誠才是你前進的動力
幾種表現(xiàn)忠誠的技巧和方法
第二章 不要替你的上司做決定
即使你猜中了上司的想法，也不要替他做決定
不在其位不謀其政
要弄清楚哪些事情需要請教，哪些事情不需要請教
第三章 越級申訴會讓你倒大霉
越級申訴的內容往往會回到頂頭上同手上
如果越級申訴只是為了出口惡氣，說明你還很嫩
只要越級申訴一次，就會讓你在公司無處容身
第四章 不要把心中的一切都告訴你的同事
不是所有同事都信得過
能夠出賣你的，往往是你的好朋友
同事關系做到相敬如賓，不必稱兄道弟
第五章 可以替上司扛雷，但是不必為同事扛雷
替上司抗雷，總有一天他會回報你
替同事抗雷，即使他想回報，也沒有這個能力
抗雷不在于大小，而在于替準在抗
第六章 融入同事之中，但不搞小團體
不搞小團體也可以成為受歡迎的人
優(yōu)秀的老板不喜歡下屬結黨營私
小團體成員互相照顧雖好，但也有可能被牽連
冷靜觀望，不卷入無謂的角逐
……
第七章 領導的馬屁不要隨便拍，拍錯地方適得其反
第八章 遵循蘑菇定律，忍耐同事對你的指責
第九章 適當表現(xiàn)自我利于自身發(fā)展，過分表現(xiàn)自我得罪同事
第十章 不要試圖在初次合作中指手畫腳
第十一章 別人背后說領導壞話，自己不要跟著起哄
第十二章 同事給你使絆子，不要針鋒相對，這個時候要傻一點
第十三章 寧可做一個誠實的蠢人，也不做撒謊的笨蛋
第十四章 與其和人每得你死我活，不如你活我也活
第十五章 當眾和領導吵架，會讓你只剩下一條路一走人
第十六童不要試圖讓所有人都對你滿意，這是不可能的