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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《高效能員工的工作習(xí)慣》總結(jié)了成就高效能的十二個(gè)方面，其內(nèi)容包括：珍惜工作、高效工作、善于合作、積極主動(dòng)、重視細(xì)節(jié)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué)、專注認(rèn)真、立刻行動(dòng)、勇于創(chuàng)新、懂得感激、勞逸結(jié)合等方面。書中結(jié)合大量經(jīng)典案例與故事，提煉和總結(jié)出了優(yōu)秀員工應(yīng)具備的工作習(xí)慣，觀點(diǎn)簡(jiǎn)約睿智，讓讀者得以在輕松的閱讀中對(duì)照、思考、學(xué)習(xí)和借鑒，以優(yōu)化自己的工作習(xí)慣和行為方式。

作者簡(jiǎn)介

　　戴冠宏，全球華人五百強(qiáng)講師；中國美容經(jīng)濟(jì)革新者五十人；中國企業(yè)教育培訓(xùn)五十強(qiáng)培訓(xùn)師：《生命源動(dòng)力》系列課程創(chuàng)始人；暢銷書《引爆團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》作者；2006年度中國十大實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師；中國著名領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練專家：2011年度培訓(xùn)行業(yè)最受歡迎的十大名師?，F(xiàn)任：國內(nèi)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘首席教練國內(nèi)多家企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)首席顧問深圳市博康文化傳播有限公司總經(jīng)理世界華人商務(wù)中心聯(lián)合總會(huì)常務(wù)理事世界弘揚(yáng)關(guān)公文化總會(huì)副秘書長兼教育顧問近十年來，戴冠宏教練從事企業(yè)管理咨詢、品牌戰(zhàn)略定位，人力資源整合、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助數(shù)十家企業(yè)打造成為卓越品牌的企業(yè)，累計(jì)演講達(dá)到800多場(chǎng)，學(xué)員人數(shù)達(dá)到三十多萬人。

圖書目錄

習(xí)慣一：珍惜工作——把職業(yè)當(dāng)作終身的事業(yè)
　把每一份工作都當(dāng)作自己的事業(yè)
　對(duì)工作保持無與倫比的熱忱
　把敬業(yè)培養(yǎng)成為自己的習(xí)慣
　勤奮工作，在平凡的崗位上也能做出不凡的業(yè)績
　工作要“竭盡全力”而不是“盡力而為”
　沒有不好的工作，只有不好的態(tài)度
習(xí)慣二：高效工作——合理利用時(shí)間，要事第
　凡事先確立目標(biāo)，并盡量使其可視化
　處理事務(wù)能分清輕重緩急
　珍惜工作時(shí)間，充分利用每一分、每一秒
　不“憑感覺辦事”，而“按計(jì)劃辦事”
　工作日清日結(jié)，不留后遺癥
　養(yǎng)成使用“日常備忘錄”的習(xí)慣
　給自己的工作設(shè)定期限
習(xí)慣三：善于合作——借助眾人的智慧解決問題
　與同事相互信賴，友好合作
　借助他人之力解決工作中的問題
　追求雙贏是團(tuán)隊(duì)合作的基石
　要有自己的“節(jié)拍”，更要與團(tuán)隊(duì)“合拍”
　集思廣益，善于聽取別人的建議
　既能當(dāng)主角，也能當(dāng)配角
習(xí)慣四：積極主動(dòng)——把工作干在老板預(yù)期之前
　培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)工作的習(xí)慣
　老板在與不在都積極工作
　總是提前10分鐘做準(zhǔn)備
　積極嘗試用新方法替代舊方法
　跳出員工的身份思考問題
　不斷挖掘自己的積極因素
　拒做“按鈕型員工”
習(xí)慣五：重視細(xì)節(jié)——工作大處著眼，小處著手
　關(guān)注細(xì)節(jié)，見微知著
　把小事做細(xì)，把細(xì)事做透
　……
習(xí)慣六：勇于擔(dān)當(dāng)——不為失敗找借口，只為成功找方法
習(xí)慣七：勤奮好學(xué)，不斷地為工作注入“新鮮血液”
習(xí)慣八：專注認(rèn)真——工作就要一絲不茍地深挖
習(xí)慣九：立刻行動(dòng)——保證執(zhí)行力才能提升工作效率
習(xí)慣十：勇于創(chuàng)新——工作沒有最好，只有更好
習(xí)慣十一：懂得感激，帶著感恩的心態(tài)去工作
習(xí)慣十二：勞逸結(jié)合，巧妙把握工作與生活的平衡點(diǎn)