大學治理與大學管理

第一章 大學治理與大學管理的概念與邊界
第一節(jié) 大學治理與大學管理的概念辨析
第二節(jié) 大學治理與大學管理的邊界確定
第三節(jié) 大學治理與大學管理邊界確定的實踐意義
第二章 大學治理：理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 大學理念
第二節(jié) 法人理論
第三節(jié) 利益相關(guān)者理論
第四節(jié) 委托代理理論
第五節(jié) 管家理論
第六節(jié) 主要結(jié)論
第三章 大學治理：制度設(shè)計
第一節(jié) 大學章 程
第二節(jié) 大學外部治理結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)
第四章 大學管理：戰(zhàn)略規(guī)劃
第一節(jié) 大學戰(zhàn)略規(guī)劃的特點與作用
第二節(jié) 大學的戰(zhàn)略執(zhí)行力
第三節(jié) 大學戰(zhàn)略規(guī)劃的案例解析
第五章 大學管理：人才流動
第一節(jié) 大學人才柔性流動的類型與現(xiàn)狀
第二節(jié) 大學人才引進政策與人力資本投資風險
第三節(jié) 大學人力資源的“逆向淘汰”及其治理策略
第四節(jié) 大學人才柔性流動中的機會主義傾向
第五節(jié) 大學人才柔性流動中的人力資本產(chǎn)權(quán)
第六節(jié) 大學人才柔性流動中的問題及其治理
第六章 大學管理：薪酬制度
第一節(jié) 大學教師薪酬激勵的類型
第二節(jié) 大學教師績效工資制度分析
第七章 大學管理：無邊界管理
第一節(jié) 無邊界管理的內(nèi)涵與特征
第二節(jié) 無邊界管理在大學管理中的適用性探討
第三節(jié) 無邊界管理理念下的大學管理創(chuàng)新
第八章 大學管理：校長職業(yè)化
第一節(jié) 大學校長職業(yè)化的含義與基本特征
第二節(jié) 我國大學校長職業(yè)化的制約因素
第三節(jié) 我國大學校長職業(yè)化的路徑選擇
……
第九章 大學管理：國際化辦學特色
第十章 大學管理：院系設(shè)置
主要參考文獻
后記