企業(yè)倫理學(xué)（原書第7版）

前　言
第一部分　引論
　第1章　倫理與企業(yè)
　　開篇案例　小霍雷肖阿爾杰與股票期權(quán)
　　1.1　企業(yè)無道德的神話
　　1.2　企業(yè)與道德的關(guān)系
　　1.3　企業(yè)倫理和倫理學(xué)
　　問題討論
第二部分　企業(yè)倫理原理
　第2章　傳統(tǒng)道德與倫理相對論
　　開篇案例　海外采購
　　2.1　道德發(fā)展水平的各個(gè)層次
　　2.2　道德的主觀性和客觀性
　　2.3　描述性的倫理相對論
　　2.4　規(guī)范性的倫理相對論
　　2.5　道德絕對論
　　2.6　道德多元論
　　2.7　多元論與美國企業(yè)
　　2.8　多元論與國際化經(jīng)營
　　2.9　多元化、企業(yè)和法律
　　2.10　企業(yè)和宗教倫理
　　2.11　倫理學(xué)原理的研究方法
　　問題討論
　第3章　效用與功利主義
　　開篇案例　一家飛機(jī)制造商
　　3.1　功利主義
　　3.2　行為功利主義和規(guī)則功利主義
　　3.3　反對功利主義的聲音
　　3.4　功利主義和公正
　　3.5　功利主義的應(yīng)用
　　3.6　功利主義和商業(yè)賄賂
　　問題討論
　第4章　道德的義務(wù)、權(quán)利和公正
　　開篇案例　約翰遜控制公司
　　4.1　倫理學(xué)中的道義主義方法
　　4.2　理性、義務(wù)及道德法則
　　4.3　道德法則的實(shí)際應(yīng)用
　　4.4　不完全義務(wù)、特殊義務(wù)及道德理想
　　4.5　權(quán)利與公正
　　問題討論
　第5章　美德倫理學(xué)和道德推理
　　開篇案例　多拉和喬
　　5.1　美德
　　5.2　道德推理的應(yīng)用
　　問題討論
　第6章　個(gè)人和公司的道德責(zé)任
　　開篇案例　拉烏運(yùn)河
　　6.1　道德責(zé)任
　　6.2　諒解條件
　　6.3　義務(wù)責(zé)任與解釋責(zé)任
　　6.4　代理人及其角色的道德責(zé)任
　　6.5　公司和正式組織的道德狀況
　　問題討論
第三部分　企業(yè)倫理實(shí)踐
　第7章　公正與經(jīng)濟(jì)制度
　　開篇案例　兩個(gè)奴隸主
　　7.1　對經(jīng)濟(jì)體制的道德評價(jià)
　　7.2　對當(dāng)代體制的道德評價(jià)
　　7.3　經(jīng)濟(jì)模型和游戲
　　7.4　資本主義模型
　　7.5　資本主義和政府
　　7.6　社會(huì)主義模型
　　7.7　模型與體制的比較
　　7.8　經(jīng)濟(jì)體制與公正
　　問題討論
　第8章　美國的資本主義：道德還是不道德
　　開篇案例　比爾蓋茨和沃倫巴菲特
　　8.1　美國的經(jīng)濟(jì)體制
　　8.2　美國政府和美國經(jīng)濟(jì)體制之間的關(guān)系
　　8.3　對美國自由企業(yè)制度的道德辯護(hù)
　　8.4　當(dāng)代美國資本主義的選擇
　　8.5　慈善事業(yè)
　　問題討論
　第9章　國際企業(yè)體制、全球化和跨國公司
　　開篇案例　wto和農(nóng)業(yè)
　　9.1　公正和國際經(jīng)濟(jì)體制
　　9.2　企業(yè)經(jīng)營的全球化
　　9.3　跨國公司和倫理
　　9.4　跨國經(jīng)營的倫理原則
　　9.5　跨國公司和人權(quán)
　　9.6　國際準(zhǔn)則
　　9.7　跨文化判斷、協(xié)商和國際公正
　　問題討論
　第10章　公司、道德和企業(yè)社會(huì)責(zé)任
　　開篇案例　莫爾登紡織廠
　　10.1　私有企業(yè)、中小型企業(yè)
　　10.2　公司的概念：股東與利益相關(guān)者
　　10.3　公司內(nèi)的道德責(zé)任
　　10.4　企業(yè)社會(huì)責(zé)任
　　10.5　公司準(zhǔn)則
　　10.6　公司文化和有道德的公司
　　問題討論
　第11章 　公司治理、信息披露和高管薪酬
　　開篇案例　安然案例
　　11.1　公司治理
　　11.2　公司信息披露
　　11.3　內(nèi)幕交易
　　11.4　高管的薪酬
　　問題討論
　第12章　金融、會(huì)計(jì)與投資
　　開篇案例　雷曼兄弟
　　12.1　抵押貸款、風(fēng)險(xiǎn)以及金融機(jī)構(gòu)
　　12.2　公司接管和重構(gòu)
　　12.3　會(huì)計(jì)
　　12.4　倫理投資
　　問題討論
　第13章　安全、風(fēng)險(xiǎn)及環(huán)境保護(hù)
　　開篇案例　麥當(dāng)勞聚苯乙烯事件
　　13.1　企業(yè)、產(chǎn)品和服務(wù)
　　13.2　不造成傷害
　　13.3　安全及可接受的風(fēng)險(xiǎn)
　　13.4　 產(chǎn)品安全和企業(yè)責(zé)任
　　13.5　嚴(yán)格責(zé)任
　　13.6　生產(chǎn)安全
　　13.7　向不發(fā)達(dá)國家轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)行業(yè)
　　13.8　環(huán)境危害
　　13.9　污染和防治
　　13.10　全球變暖和《京都議定書》
　　問題討論
　第14章　檢舉行為
　　開篇案例　福特平托車
　　14.1　檢舉
　　14.2　檢舉的類型
　　14.3　道德上禁止的檢舉行為
　　14.4　道德上允許的檢舉行為
　　14.5　道德上必需的檢舉行為
　　14.6　內(nèi)部檢舉
　　14.7　使檢舉失去存在的必要
　　問題討論
　第15章　營銷、真相和廣告
　　開篇案例　直接面對消費(fèi)者的藥品廣告
　　　　　　　雀巢嬰兒配方奶粉
　　15.1　營銷
　　15.2　廣告
　　15.3　真實(shí)情況與廣告
　　15.4　操縱和強(qiáng)迫
　　15.5　家長作風(fēng)和廣告
　　15.6　對廣告的禁止
　　15.7　廣告中道德責(zé)任的分配
　　問題討論
　第16章　工人的權(quán)利：雇用、區(qū)別對待和平權(quán)行動(dòng)
　　開篇案例　2008年總統(tǒng)選舉案例：是平權(quán)行動(dòng)的終止嗎
　　16.1　隨意雇用
　　16.2　雇用、晉升和解雇的相關(guān)權(quán)利
　　16.3　區(qū)別對待、平權(quán)行動(dòng)以及逆向區(qū)別對待
　　16.4　區(qū)別對待
　　16.5　改變社會(huì)結(jié)構(gòu)
　　16.6　平等的就業(yè)機(jī)會(huì)
　　16.7　平權(quán)行動(dòng)
　　16.8　逆向區(qū)別對待
　　16.9　均衡雇用或優(yōu)先雇用
　　問題討論
　第17章　公司內(nèi)部員工的權(quán)利和義務(wù)
　　開篇案例　x公司的毒品測試和測謊
　　17.1　公司員工的權(quán)利
　　17.2　員工的民權(quán)和對員工的平等對待
　　17.3　獲得公正工資的權(quán)利
　　17.4　隱私、測謊和毒品測試
　　17.5　員工的職責(zé)
　　17.6　員工的忠誠和順從
　　17.7　組織的權(quán)利：工會(huì)
　　17.8　罷工的權(quán)利
　　問題討論
　第18章　工人的權(quán)利和國際商務(wù)
　　開篇案例　耐克案例研究
　　18.1　童工
　　18.2　血汗工廠
　　18.3　外包和國際商務(wù)
　　18.4　移民工人和非法勞工
　　18.5　歧視、政府腐敗和跨國公司
　　18.6　工作的權(quán)利
　　問題討論
　第19章　信息時(shí)代：產(chǎn)權(quán)和新技術(shù)
　　開篇案例　mp3下載
　　　　　　　蘋果公司訴微軟公司
　　19.1　知識產(chǎn)權(quán)
　　19.2　產(chǎn)權(quán)：信息與軟件
　　19.3　專利和藥品
　　問題討論
　第20章　信息、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)
　　開篇案例　abc控制公司案例中的電子隱私問題
　　20.1　企業(yè)和計(jì)算機(jī)
　　20.2　計(jì)算機(jī)犯罪
　　20.3　計(jì)算機(jī)和企業(yè)責(zé)任
　　20.4　計(jì)算機(jī)和隱私
　　20.5　工作性質(zhì)的改變
　　問題討論
　第21章　全球性問題和國際責(zé)任
　　開篇案例　默克公司和哥斯達(dá)黎加
　　21.1　全球性問題
　　21.2　饑荒、營養(yǎng)不良及道德責(zé)任
　　21.3　世界主義與貧困
　　21.4　財(cái)產(chǎn)和世界資源的分配
　　21.5　全球共同利益
　　21.6　石油及自然資源的枯竭
　　問題討論
第四部分　總論
　第22章　企業(yè)新的道德義務(wù)
　　開篇案例　一個(gè)時(shí)代的結(jié)束
　　22.1　變化中的企業(yè)要求
　　22.2　工作生活的質(zhì)量
　　22.3　政府的角色
　　22.4　公司民主和新式企業(yè)家
　　22.5　建設(shè)良好的社會(huì)
　　問題討論