國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應研究

　　《國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應研究》對這一問題進行了深入探索，取得了一些富有創(chuàng)新價值的成果。第一，作者通過研究，發(fā)現(xiàn)勞動力套利是國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要誘因，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對轉(zhuǎn)移國和承接國產(chǎn)生了廣泛的經(jīng)濟影響，其中對要素市場的經(jīng)濟效應最為明顯，突出表現(xiàn)為就業(yè)效應?！秶H產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應研究》剖析了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移引致就業(yè)轉(zhuǎn)移的機制和機理，闡述了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對承接國的總體就業(yè)效應。第二，本書研究了國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對承接國產(chǎn)業(yè)間就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。作者應用劉易斯模型，論證了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加速“劉易斯拐點”提前到來的原因；應用瓊斯模型，論證了貿(mào)易自由化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和二元就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的互動關(guān)系。作者指出，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對不同技能的勞動力資源配置產(chǎn)生了顯著的影響，從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的技能偏向出發(fā)，分析了產(chǎn)業(yè)整體轉(zhuǎn)移、工序轉(zhuǎn)移導致的低技能勞動力需求擴張，從而揭示了國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應與產(chǎn)業(yè)承接國通過參與國際分工獲取利益的關(guān)系。本書還以中國為案例進行了實證研究，發(fā)現(xiàn)國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移確實促進了中國就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，加速了中國“劉易斯拐點”的提前到來。另外，作者從微觀和宏觀兩個視角，研究了國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對承接國就業(yè)技能提升的影響。微觀視角討論了外資、外包影響承接國就業(yè)技能提升的機制；宏觀視角討論了國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移通過促進教育所產(chǎn)生的就業(yè)技能提升效應。第三，本書論證了國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與承接國產(chǎn)業(yè)集聚、勞動力流動的互動關(guān)系，研究了國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移促進就業(yè)空間重構(gòu)和勞動力流動的作用機制，描繪了國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移引起就業(yè)空間分布的圖景與新趨勢，計量分析了國際產(chǎn)業(yè)資本轉(zhuǎn)移與中國就業(yè)空間分布的關(guān)系。作者在總結(jié)了國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應的制約因素的基礎(chǔ)上，討論了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應的兩難選擇，分析了就業(yè)效應發(fā)揮的門檻條件和供給瓶頸，提出了就業(yè)效應的前景展望和促進就業(yè)效應發(fā)揮的政策建議。

　　任志成（1975—），男，安徽淮北人，南京審計學院副教授，經(jīng)濟學博士，校發(fā)展規(guī)劃處副處長，江蘇省“青藍工程”骨干教師，美國加州州立大學訪問學者。主要研究方向：國際經(jīng)濟與貿(mào)易。在《財貿(mào)經(jīng)濟》、《國際貿(mào)易問題》、《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》、《世界經(jīng)濟研究》等期刊發(fā)表論文近三十篇。多篇論文被《新華文摘》、《人大復印資料》轉(zhuǎn)載。目前正主持研究教育部人文社會科學研究一般項目一項、汀蘇省社會科學基金項目一項。