第一資源（第14輯）

人才戰(zhàn)略
　“十二五”時(shí)期我國(guó)人事人才事業(yè)發(fā)展的總體思路研究——中國(guó)人事科
學(xué)研究院課題組
　“人才特區(qū)”要特在人才規(guī)劃率先落地——吳  江
　對(duì)構(gòu)建與國(guó)際接軌的“人才特區(qū)”的思考——以無(wú)錫為例——戴錫生
　廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)“兩岸人才特區(qū)”的實(shí)踐與思考一尤小波
理論思考
　我國(guó)人才戶(hù)籍政策分析——潘晨光  趙慧英
　我國(guó)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策分析——唐志敏  苗月霞
　配置能力、創(chuàng)業(yè)教育與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)——田永坡
管理創(chuàng)新
　首都區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的影響因素及量化指標(biāo)研究——楊河清
　構(gòu)建推動(dòng)南疆三地州優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的人才管理機(jī)制——柴  林
專(zhuān)題研究
國(guó)際比較
百家論壇