第一資源（第15輯）

人才戰(zhàn)略
京津冀人才發(fā)展一體化的思考
建設人才管理改革試驗區(qū)的實踐經(jīng)驗及建議
理論思考
教育、勞動力市場與創(chuàng)新型人才
中國創(chuàng)業(yè)人才的地區(qū)分布及影響因素分析
大國人力資本優(yōu)勢與中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略
管理創(chuàng)新
中國人力資源公共服務標準化建設研究——董志超
完善地方政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源公共就業(yè)服務體系建設研究——基于中國福建的實踐探索
專題研究
上海科技人才開發(fā)與管理法制化：發(fā)展歷程與未來前瞻——“上?？萍既瞬砰_發(fā)與管理法制化”課題組
推進廣西高層次人才隊伍建設的思考
無錫市吸引和保留國內(nèi)高層次人才的策略研究
國際比較
英德兩國政府績效評估比較及啟示
國外就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略研究及其對我國的啟示
國外科技人才開發(fā)與管理的發(fā)展趨勢
百家論壇
政府創(chuàng)新——公務員的機遇與挑戰(zhàn)
公務員精神：現(xiàn)代公共管理的重要基石
我國公務員培訓體制機制發(fā)展與創(chuàng)新的思考
亞洲公共行政改革的創(chuàng)新與發(fā)展——亞洲公共行政改革研討會觀點綜述