工傷保險條例123問

第一章 工傷保險基本問題
什么是工傷保險？設(shè)立工傷保險制度的目的是什么？
為什么要修訂《工傷保險條例》？
《工傷保險條例》適用于哪些單位？
用人單位在工傷保險方面應(yīng)盡到哪些基本義務(wù)？
工傷保險工作的管理和辦理分別由誰負責(zé)？
經(jīng)辦機構(gòu)履行哪些職責(zé)7
服務(wù)協(xié)議是怎么回事？
如何保證工傷保險工作中的社會參與？
《社會保險法》與《工傷保險條例》對于工傷保險有哪些不同的規(guī)定？
第二章 工傷保險基金
什么是工傷保險基金？工傷保險基金的資金從何而來？
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額如何確定？
用人單位繳納工傷保險費的費率如何確定？
工傷保險費的費率如何調(diào)整？
用人單位如何繳納工傷保險費？
工傷保險基金如何統(tǒng)籌？
工傷保險基金如何使用？
什么是工傷保險儲備金？
工傷保險儲備金如何使用？
第三章 工傷認定
哪些情況下應(yīng)認定為工傷？
如何認定“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”？
如何認定“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害”？
如何認定“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”？
如何認定“患職業(yè)病”？
如何認定“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明”？
如何認定“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”？
如何認定“法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形”？
視同工傷是怎么回事？
哪些情況下應(yīng)視同工傷？
視同工傷的待遇與應(yīng)當認定為工傷的待遇是否完全一樣？
如何認定“在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡”？
如何認定“在維護國家利益、公共利益活動中受到傷
……
第四章 勞動能力鑒定
第五章 工傷保險待遇
第六章 工傷與職業(yè)病
第七章 監(jiān)督管理與法律責(zé)任
第八章 爭議處理
附錄