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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　政府和企業(yè)對(duì)自主技術(shù)的高度重視，是日本技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制的特點(diǎn)。自主技術(shù)，在國(guó)家這個(gè)政治形式依然存在的世界上，就意味著獲得了技術(shù)領(lǐng)域的主權(quán)和自由。盡管技術(shù)的主權(quán)，與土地、海洋和天空的主權(quán)有很大的區(qū)別，但在不受任何外力制約、自由使用這個(gè)意義上，它們有著共同之處。同時(shí)，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度覆蓋面越來(lái)越廣的今天，自主技術(shù)也是企業(yè)在公正競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的必要手段。《日本的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制》從政府和企業(yè)層面對(duì)日本技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)行了介紹和評(píng)析，內(nèi)容包括日本從技術(shù)引進(jìn)向技術(shù)輸出演變的歷史進(jìn)程、國(guó)家科學(xué)技術(shù)政策的制定與實(shí)施、技術(shù)戰(zhàn)略圖的內(nèi)容與使用、國(guó)家研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的分配與管理、國(guó)家項(xiàng)目的評(píng)價(jià)機(jī)制、企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀與危機(jī)、中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)管理技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)人才培養(yǎng)政策、構(gòu)建合作創(chuàng)新的集群政策?！度毡镜募夹g(shù)創(chuàng)新機(jī)制》闡述的自主創(chuàng)新政策方法、企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可供政府及企業(yè)人士、研究人員參考。

作者簡(jiǎn)介

　　劉湘麗，日本名古屋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員。主要從事技能形成、人力資源管理及政策、中日創(chuàng)新政策比較方面的研究。著有《企業(yè)的誠(chéng)信危機(jī)》、《日本技術(shù)戰(zhàn)略圖的分析與啟示》、《日本的知識(shí)集群與產(chǎn)業(yè)集群政策》等專著和論文。

圖書目錄

第一章從技術(shù)引進(jìn)到技術(shù)輸出——日本企業(yè)技術(shù)發(fā)展軌跡分析
　第一節(jié) 技術(shù)能力的形成機(jī)制與影響因素
　第二節(jié) 技術(shù)貿(mào)易比值的變化
　第三節(jié) 技術(shù)發(fā)展的四個(gè)階段
　第四節(jié) 評(píng)析與啟示
第二章國(guó)家科學(xué)技術(shù)政策與實(shí)施體制
　第一節(jié) “創(chuàng)新25”戰(zhàn)略與《科學(xué)技術(shù)基本計(jì)劃》
　第二節(jié) 以創(chuàng)新為目標(biāo)的科學(xué)技術(shù)政策
　第三節(jié) 科學(xué)技術(shù)政策的戰(zhàn)略性與靈活性
　第四節(jié) 科學(xué)技術(shù)政策的實(shí)施體制
第三章創(chuàng)新管理新手段——技術(shù)戰(zhàn)略圖
　第一節(jié) 技術(shù)戰(zhàn)略圖概要
　第二節(jié) 技術(shù)戰(zhàn)略圖的案例——材料領(lǐng)域
　第三節(jié) 技術(shù)戰(zhàn)略圖的作用
　第四節(jié) 評(píng)析
　本章附錄基于技術(shù)路線圖的跨領(lǐng)域技術(shù)融合
第四章研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的分配與有效利用
　第一節(jié) 研究開(kāi)發(fā)投入的現(xiàn)狀
　第二節(jié) 政府及各部門的科研經(jīng)費(fèi)
　第三節(jié) 促進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)的有效利用
　第四節(jié) 以技術(shù)轉(zhuǎn)移提高科研投入效率
第五章國(guó)家研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目評(píng)價(jià)
　第一節(jié) 日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省的技術(shù)評(píng)價(jià)指針
　第二節(jié) 《分散型電池電力儲(chǔ)存技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目》跟蹤評(píng)價(jià)的過(guò)程及評(píng)價(jià)組織
　第三節(jié) 《分散型電池電力儲(chǔ)存技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目跟蹤評(píng)價(jià)報(bào)告書》評(píng)析
　第四節(jié) 技術(shù)評(píng)價(jià)制度的特點(diǎn)與問(wèn)題
第六章日本企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀與危機(jī)
　第一節(jié) 日本企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀
　第二節(jié) 企業(yè)研究開(kāi)發(fā)機(jī)制的危機(jī)
　第三節(jié) 促進(jìn)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的應(yīng)對(duì)措施
第七章中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新
　第一節(jié) 中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)
　第二節(jié) 中小企業(yè)政策的管理體制
　第三節(jié) 中小企業(yè)技術(shù)革新制度
　第四節(jié) 中小企業(yè)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)支援
　第五節(jié) 跨領(lǐng)域合作開(kāi)發(fā)新事業(yè)
　第六節(jié) 中小企業(yè)資金援助
第八章企業(yè)管理技術(shù)創(chuàng)新
　第一節(jié) 管理技術(shù)創(chuàng)新的典型——豐田生產(chǎn)方式
　第二節(jié) 有機(jī)綜合式生產(chǎn)組織
　第三節(jié) 技術(shù)核心的開(kāi)放式管理
　第四節(jié) 知識(shí)型技能的組織學(xué)習(xí)體系
　第五節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的全員參與
第九章技術(shù)人才培養(yǎng)政策
　第一節(jié) “校企政”聯(lián)手培養(yǎng)技術(shù)人才體系
　第二節(jié) 核心制造技術(shù)人才的培養(yǎng)措施
　第三節(jié) 產(chǎn)學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)人才——以橫濱國(guó)立大學(xué)與日產(chǎn)汽車公司合作為例
　第四節(jié) 技術(shù)人才培養(yǎng)的免稅制度
第十章構(gòu)建合作創(chuàng)新環(huán)境的集群政策
　第一節(jié) 知識(shí)集群政策
　第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群政策
　第三節(jié) 集群政策的啟示
參考文獻(xiàn)