中華人民共和國勞動合同法配套解讀（含實(shí)施條例）

第一章總則
　第一條　立法宗旨
　第二條　適用范圍
　第三條　基本原則
　第四條　規(guī)章制度
　第五條　協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制
　第六條　集體協(xié)商機(jī)制
第二章　勞動合同的訂立
　第七條  勞動關(guān)系的建立
　第八條　用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)
　第九條  用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保
　第十條　訂立書面勞動合同
　第十一條　未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決
　第十二條  勞動合同的種類
　第十三條  固定期限勞動合同
　第十四條　無固定期限勞動合同
　第十五條  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
　第十六條  勞動合同的生效
　第十七條  勞動合同的內(nèi)容
　第十八條  勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決
  第十九條　試用期
  第二十條　試用期工資
　……
第三章　勞動合同的履行和變更
第四章　勞動合同的解除和終止
第五章　特別規(guī)定
第六章　監(jiān)督檢查
第七章　法律責(zé)任
第八章　附則
附錄