現(xiàn)代學(xué)會協(xié)會管理與創(chuàng)新

第一章 現(xiàn)代學(xué)會概述 第一節(jié) 學(xué)會的概念與社會屬性 第二節(jié) 學(xué)會的類型 第三節(jié) 學(xué)會的辦會宗旨與功能 第四節(jié) 學(xué)會的特點 第五節(jié) 學(xué)會工作的社會地位和影響 第六節(jié) 中國學(xué)會的產(chǎn)生、發(fā)展與現(xiàn)狀 第七節(jié) 中國學(xué)會的展望與未來第二章 現(xiàn)代協(xié)會概述 第一節(jié) 行業(yè)協(xié)會的概念與特征 第二節(jié) 行業(yè)協(xié)會與學(xué)會的異同 第三節(jié) 行業(yè)協(xié)會的類型 第四節(jié) 行業(yè)協(xié)會的辦會宗旨 第五節(jié) 行業(yè)協(xié)會的功能與作用 第六節(jié) 行業(yè)協(xié)會的社會地位與影響 第七節(jié) 中國協(xié)會的產(chǎn)生、發(fā)展與現(xiàn)狀 第八節(jié) 中國協(xié)會的展望與未來第三章 國家對學(xué)會協(xié)會等社會組織發(fā)展與管理的方針政策 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會等社會組織在社會主義建設(shè)中的重要作用 第二節(jié) 黨和政府高度重視學(xué)會協(xié)會等社會組織的建設(shè)與管理 第三節(jié) 學(xué)會協(xié)會等社會組織管理體制機制不斷創(chuàng)新 第四節(jié) 有重點地培育扶持學(xué)會協(xié)會等各類社會組織第四章 學(xué)會協(xié)會的機構(gòu)設(shè)置 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 第二節(jié) 學(xué)會協(xié)會的辦事機構(gòu)第五章 成立學(xué)會協(xié)會的條件、注冊登記程序和應(yīng)提供的報批材料 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會成立的條件 第二節(jié) 申請成立注冊登記的程序和要報的材料 第三節(jié) 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)設(shè)立的條件、程序及備案 第四節(jié) 學(xué)會協(xié)會年檢與變更登記第六章 學(xué)會協(xié)會管理的特點、指導(dǎo)思想與原則 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會管理的特點 第二節(jié) 學(xué)會協(xié)會管理的指導(dǎo)思想和目標 第三節(jié) 學(xué)會協(xié)會管理的原則第七章 建設(shè)會員之家，實行民主辦會 第一節(jié) 建設(shè)會員之家，維護會員合法權(quán)益 第二節(jié) 學(xué)會協(xié)會會員(會員代表)大會 第三節(jié) 民主辦會的措施與創(chuàng)新第八章 學(xué)會協(xié)會秘書長能力管理與創(chuàng)新 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會秘書長的地位和作用 第二節(jié) 學(xué)會協(xié)會秘書長在創(chuàng)建公正學(xué)術(shù)交流平臺，推動學(xué)術(shù)交流創(chuàng)新中的作用 第三節(jié) 學(xué)會協(xié)會管理中幾個需要認真思考的問題 第四節(jié) 學(xué)會協(xié)會秘書長的創(chuàng)新發(fā)展思路第九章 學(xué)會協(xié)會規(guī)章制度管理與創(chuàng)新 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會規(guī)章制度管理的必要性 第二節(jié) 學(xué)會協(xié)會制定規(guī)章制度的基本原則 第三節(jié) 學(xué)會協(xié)會應(yīng)建立的規(guī)章制度 第四節(jié) 關(guān)于學(xué)會協(xié)會規(guī)章制度管理的創(chuàng)新問題 第五節(jié) 社會團體章程示范文本及主要規(guī)章制度參考文本第十章 學(xué)會協(xié)會的法人治理 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會法人治理的概念 第二節(jié) 學(xué)會協(xié)會法人治理的現(xiàn)實意義 第三節(jié) 學(xué)會協(xié)會法人的產(chǎn)生與變更 第四節(jié) 法人的職責權(quán)利與治理工作范圍 第五節(jié) 法人治理要處理好的幾個關(guān)系 第六節(jié) 目前法人治理中存在的問題 第七節(jié) 完善法人治理的措施與對策第十一章 學(xué)術(shù)會議管理與創(chuàng)新 第一節(jié) 舉辦學(xué)術(shù)會議的條件、程序與一般過程 第二節(jié) 國際學(xué)術(shù)會議管理 第三節(jié) 全國性和區(qū)域性學(xué)術(shù)會議管理 第四節(jié) 專業(yè)委員會換屆選舉會議管理 第五節(jié) 學(xué)術(shù)報告會和專題學(xué)術(shù)講座管理 第六節(jié) 繼續(xù)教育項目管理 第七節(jié) 業(yè)務(wù)技術(shù)考試考核管理 第八節(jié) 提高學(xué)術(shù)會議質(zhì)量的措施 第九節(jié) 舉辦學(xué)術(shù)會議應(yīng)注意的事項第十二章 科技咨詢服務(wù)管理與創(chuàng)新 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會開展科技咨詢的意義 第二節(jié) 學(xué)會協(xié)會咨詢的工作內(nèi)容 第三節(jié) 學(xué)會協(xié)會開展科技咨詢的方式 第四節(jié) 學(xué)會協(xié)會科技咨詢機構(gòu)的建立、權(quán)利與義務(wù) 第五節(jié) 學(xué)會協(xié)會科技咨詢活動的組織 第六節(jié) 學(xué)會協(xié)會科技咨詢的待遇、收費與使用 第七節(jié) 學(xué)會協(xié)會一種特殊的咨詢形式——科學(xué)家建議第十三章 科學(xué)技術(shù)普及管理與創(chuàng)新 第一節(jié) 科學(xué)技術(shù)普及的概念 第二節(jié) 科學(xué)技術(shù)普及的意義與作用 第三節(jié) 開展科學(xué)技術(shù)普及的重點對象和重點內(nèi)容 第四節(jié) 科普的主要類型與形式 第五節(jié) 科普隊伍建設(shè) 第六節(jié) 科普工作管理與創(chuàng)新第十四章 國際科技會議的申報與管理 第一節(jié) 國際學(xué)術(shù)會議的類型 第二節(jié) 我國舉辦國際醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議的相關(guān)規(guī)定和要求 第三節(jié) 加入相關(guān)國際組織，是申辦國際科學(xué)技術(shù)會議的必備條件 第四節(jié) 國際學(xué)術(shù)會議的申辦與籌備 第五節(jié) 我國社會組織發(fā)起舉辦國際、多邊、雙邊會議的注意事項 第六節(jié) 國際學(xué)術(shù)會議的正式籌備第十五章 政府職能轉(zhuǎn)移與學(xué)會協(xié)會能力建設(shè) 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會承接政府職能轉(zhuǎn)移 第二節(jié) 政府向?qū)W會協(xié)會購買服務(wù) 第三節(jié) 社會組織自律建設(shè) 第四節(jié) 社會組織黨建工作制度第十六章 學(xué)會協(xié)會編輯出版期刊的管理與創(chuàng)新 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會創(chuàng)辦期刊的優(yōu)勢與現(xiàn)狀分析 第二節(jié) 學(xué)會協(xié)會創(chuàng)辦期刊的現(xiàn)實意義與社會影響 第三節(jié) 學(xué)會協(xié)會創(chuàng)辦期刊的管理模式分析 第四節(jié) 科技期刊的分類 第五節(jié) 創(chuàng)辦科技期刊的條件和申報程序 第六節(jié) 期刊的編輯與出版 第七節(jié) 期刊的管理與創(chuàng)新第十七章 醫(yī)療事故技術(shù)鑒定 第一節(jié) 醫(yī)療事故技術(shù)鑒定概述 第二節(jié) 醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的工作程序 第三節(jié) 醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的管理 第四節(jié) 醫(yī)療事故技術(shù)鑒定存在的一些值得商榷的問題第十八章 學(xué)會協(xié)會經(jīng)營管理與創(chuàng)新 第一節(jié) 發(fā)揮學(xué)會協(xié)會開展經(jīng)營活動的優(yōu)勢 第二節(jié) 經(jīng)營活動的運作模式 第三節(jié) “四位一體”模式服務(wù)會員 第四節(jié) 開展經(jīng)營活動的資產(chǎn)監(jiān)督與管理 第五節(jié) 開展經(jīng)營活動要處理好的幾個關(guān)系和應(yīng)要注意的幾個問題第十九章 學(xué)會協(xié)會設(shè)獎管理與創(chuàng)新 第一節(jié) 我國科技行業(yè)性學(xué)會協(xié)會獎勵制度的產(chǎn)生 第二節(jié) 我國科技行業(yè)性學(xué)會協(xié)會設(shè)獎的現(xiàn)狀 第三節(jié) 學(xué)會協(xié)會承接科技獎勵職能的現(xiàn)實意義與優(yōu)勢 第四節(jié) 設(shè)獎的項目內(nèi)容與操作模式 第五節(jié) 設(shè)獎存在的問題和面臨的困難 第六節(jié) 學(xué)會協(xié)會設(shè)獎應(yīng)注意的幾個問題第二十章 學(xué)會協(xié)會信息化建設(shè)與管理 第一節(jié) 實行信息化建設(shè)與管理的現(xiàn)實意義 第二節(jié) 信息化建設(shè)與管理的路徑選擇 第三節(jié) 辯證把握信息化建設(shè)中的“四個結(jié)合”第二十一章 學(xué)會協(xié)會核心競爭力建設(shè)與創(chuàng)新 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會核心競爭力的概念 第二節(jié) 加強學(xué)會協(xié)會核心競爭力建設(shè)的現(xiàn)實意義 第三節(jié) 核心競爭力的構(gòu)成 第四節(jié) 核心競爭力的體現(xiàn) 第五節(jié) 加強學(xué)會協(xié)會核心競爭力建設(shè)的方法與措施第二十二章 學(xué)會協(xié)會人事管理與創(chuàng)新 第一節(jié) 做好人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)實意義 第二節(jié) 學(xué)會協(xié)會人才隊伍的現(xiàn)狀和存在的問題 第三節(jié) 營造學(xué)會協(xié)會人才成長的環(huán)境 第四節(jié) 學(xué)會協(xié)會干部應(yīng)具備的政治素質(zhì)要求 第五節(jié) 學(xué)會協(xié)會干部應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)要求 第六節(jié) 學(xué)會協(xié)會專兼職人員管理 第七節(jié) 學(xué)會協(xié)會人事管理要處理好的幾個關(guān)系和應(yīng)注意的問題第二十三章 學(xué)會協(xié)會財務(wù)管理與創(chuàng)新 第一節(jié) 學(xué)會協(xié)會財務(wù)的任務(wù)與原則 第二節(jié) 收入管理 第三節(jié) 支出管理 第四節(jié) 資產(chǎn)管理 第五節(jié) 會費管理 第六節(jié) 基金管理 第七節(jié) 捐贈財物管理 第八節(jié) 會計應(yīng)遵循的會計制度和原則 第九節(jié) 會計科目和會計報表 第十節(jié) 財務(wù)監(jiān)督 第十一節(jié) 法人離任審計 第十二節(jié) 學(xué)會協(xié)會財務(wù)管理應(yīng)注意的幾個問題第二十四章 學(xué)會協(xié)會檔案、印章及證書管理 第一節(jié) 檔案管理 第二節(jié) 印章管理 第三節(jié) 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分證書管理第二十五章 學(xué)會協(xié)會評估與管理 第一節(jié) 社會組織評估的定義和分類 第二節(jié) 社會組織評估的意義 第三節(jié) 社會組織評估的要素 第四節(jié) 全國性行業(yè)協(xié)會商會評估指標 第五節(jié) 全國性學(xué)術(shù)類社會團體評估指標 第四節(jié) 社會組織評估的進展情況 第五節(jié) 社會組織評估過程中需要注意的幾個問題附錄 一、社會團體登記管理條例 二、民政部、人事部關(guān)于全國性社會團體專職工作人員人事管理問題的通知 三、民政部、財務(wù)部關(guān)于進一步明確社會團體會費政策的通知 四、中共中央組織部、民政部關(guān)于在社會團體中建立黨組織有關(guān)問題的通知 五、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程廣東省醫(yī)學(xué)會會徽醫(yī)學(xué)會之歌后記