經(jīng)濟(jì)合作200問

第一部分　農(nóng)民外出務(wù)工法律問題
　1．“農(nóng)民工”受不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)保護(hù)?　
　2．“童工”進(jìn)城打工合法嗎?
　3．“童工”虛報(bào)年齡被錄用，用人單位有責(zé)任嗎?
　4．“童工”打工受傷，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)嗎?
　5．什么是“用人單位”?
　6．不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)是“用人單位”嗎?
　7．企業(yè)被個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)，誰是“用人單位”?　
　8．“包工頭”與建筑施工企業(yè)誰是“用人單位”?　
　9．勞動(dòng)者可以拿“包工頭”打的工資欠條直接向法院起訴嗎?
　10．因?yàn)椤鞍l(fā)包方”拖欠工程款導(dǎo)致施工單位沒錢付工資怎么辦?
　11．勞務(wù)派遣單位拖欠工資，可以向用工單位索賠嗎?
　12．勞務(wù)派遣工出了工傷該找誰?
　13．勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)是“用人單位”嗎?
　14．勞務(wù)派遣工資可以低于用工單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?
　15．單位只給“正式工”加工資，“勞務(wù)工”不給加怎么辦?
　16．勞務(wù)派遣工的加班費(fèi)由誰承擔(dān)?
　17．用人單位換“老板”了怎么辦?
　18．用人單位因?yàn)楹喜⒒蛘叻至⒂袡?quán)解雇員工嗎?
　19．為什么要簽訂勞動(dòng)合同?
　20．用人單位不訂立勞動(dòng)合同怎么辦?
　21．沒簽勞動(dòng)合同怎么證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?
　22．勞動(dòng)報(bào)酬約定不明怎么辦?
　23．用人單位能與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同上約定“生死條款”嗎?
　24．非全日制用工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎?
　……
第二部分　農(nóng)民訂立合同法律問題
第三部分　農(nóng)民專業(yè)合作社法律問題