一、中部發(fā)展戰(zhàn)略專論
出口貿易技術溢出與經濟增長關系的實證研究棗基于中國中部六省的相關面板數據
二、人力資源管理
企業(yè)風險管理中的文化因素分析及啟示
中美高校教師人力資源培訓的比較分析
IT從業(yè)者的工作壓力及其應對風格研究
人力資源管理系統、實踐與員工流動研究評述
三、公司治理
在美中國上市公司董事會與公司績效的實證研究
多層次商業(yè)銀行國際競爭力評價體系及方法研究
家族企業(yè)給予非家庭成員經理人員股份決定因素的實證分析
四、投資
中國金融部門風險問題研究棗一個基于宏觀金融工程的分析
貨幣渠道、信貸渠道與通貨膨脹的短期關系研究棗基于中國1999Q1-2007Q4的實證分析
中國開放式基金反向選擇的博弈論解釋
產權性質、債務及其期限結構與非效率投資
五、會計與財務管理
會計研究方法論的中觀視角棗基于一般系統論的方法論概念模型構建
會計準則的國際協調能夠提高盈余質量嗎？
科技中小企業(yè)財務預測數據的信息含量：基于新基金立項因素的實證分析
會計制度演進與盈余穩(wěn)健性
六、物流與供應鏈管理
制造商和供應商技術創(chuàng)新合作投資的兩個階段動態(tài)博弈模型
合作伙伴關系對供應鏈總體績效的影響研究
七、市場營銷
象征性品牌形象：概念、模型及管理
中國企業(yè)購買決策影響因素的實證研究
八、技術經濟與管理
制造企業(yè)質量體系認證實施與質量管理績效關系的實證研究
排隊理論在服務系統中的應用研究
九、管理理論與實踐
組織學習與學習型組織：一個文獻綜述
一個大型國有企業(yè)的艱難改革歷程棗武漢重型機床集團有限公司改革實驗及啟示
十、書評
跨國公司理論的前沿創(chuàng)新與體系演進棗評吳光明教授新著《創(chuàng)造性資產與中國企業(yè)國際化》
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