中日兩國是一衣帶水的鄰邦，文化背景既有相同之處，同時也存在不少的差異，這使得兩國在跨文化交際中各具特點。越來越多的日本企業(yè)到中國投資；隨著中國經濟的快速發(fā)展，也有很多中國的企業(yè)開始選擇到日本投資，或是并購日本的企業(yè)。那么，無論是日本的企業(yè)到中國來，還是中國的企業(yè)到日本去，都存在著共同的問題，那就是要在當地雇用人才，只有實現(xiàn)跨文化交際人才的本地化，才能使企業(yè)有長足的發(fā)展。很多人也早已意識到了這個問題。因此，國內各高校紛紛開設了日語專業(yè)。據統(tǒng)計，國內開設有日語專業(yè)的高校有466所。有很多高校也意識到，只有日語語言技能是不能很好地實現(xiàn)與日本人進行預期的溝通和交流的，也已經不能適應當前社會發(fā)展的需要，于是開始設立日語+d專業(yè)。比如：日語+軟件；曰語+貿易；日語+機械，等等。盡管如此，這些畢業(yè)生走上工作崗位后，仍然面臨很多工作中的具體問題，這些課堂上所涉獵不到的內容即日企工作常識——商務知識、商務禮儀。
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