公共行政導(dǎo)論（第六版）

第1章 界定公共行政
1.1 公共行政的各種定義
1.2 公共行政的演進

第2章 公共政策及其執(zhí)行的政治和文化環(huán)境
2.1 什么是公共政策？
2.2 政策制定過程
2.3 權(quán)力——外部視角
2.4 權(quán)力——內(nèi)部視角
2.5 公共組織文化

第3章 政府機構(gòu)的持續(xù)性重組
3.1 政府機構(gòu)為何物？
3.2 美國政府的行政體系
3.3 州及地方政府機構(gòu)
3.4 聯(lián)邦政府機構(gòu)改革
3.5 私營化的壓力

第4章 府際關(guān)系
4.1 聯(lián)邦制的演進
4.2 基本協(xié)議
4.3 美國的聯(lián)邦制
4.4 府際關(guān)系的結(jié)構(gòu)
4.5 動態(tài)的聯(lián)邦制
4.6 府際管理
4.7 財政聯(lián)邦主義——繞著錢轉(zhuǎn)
4.8 委托代理革命

第5章 榮譽、倫理與責(zé)任
5.1 榮譽的起源與本質(zhì)
5.2 政府中的腐敗
5.3 為國家而撒謊
5.4 倫理的層次結(jié)構(gòu)
5.5 榮譽、行為和倫理之準(zhǔn)則
5.6 挑戰(zhàn)問責(zé)
5.7 立法機關(guān)的監(jiān)督

第6章 管理和組織理論的演變
6.1 公共管理的起源
6.2 管理原則的發(fā)展
6.3 何謂組織理論？
6.4 科學(xué)管理的起源
6.5 正統(tǒng)時期
6.6 官僚制的多重含義
6.7 新古典組織理論
6.8 “現(xiàn)代的”結(jié)構(gòu)組織理論
6.9 系統(tǒng)理論

第7章 組織行為
7.1 組織行為
7.2 官僚組織對行為的影響
7.3 激勵
7.4 未來的組織

第8章 管理主義與績效管理
8.1 管理主義
8.2 再造
8.3 授權(quán)
8.4 企業(yè)主義
8.5 何謂績效管理？
8.6 提高生產(chǎn)率
8.7 電子政務(wù)

第9章 戰(zhàn)略管理和政府規(guī)制
9.1 何謂戰(zhàn)略管理？
9.2 戰(zhàn)略管理工具
9.3 政府對健康、安全和經(jīng)濟公平的管制
……
第10章 領(lǐng)導(dǎo)
第11章 人事管理和勞資關(guān)系
第12章 社會公平
第13章 公共財政管理
第14章 項目審計與項目評估
附錄：公共行政大事件