大學生就業(yè)指導

第一章 知己知彼量體裁衣
第一節(jié) 關注就業(yè)
一、了解就業(yè)形勢
二、樹立就業(yè)意識
三、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念——從理想職業(yè)到現(xiàn)實狀況
四、端正就業(yè)態(tài)度——從消極等待到主動出擊
五、掌握就業(yè)方法——從盲目求職到合理規(guī)劃
六、調(diào)整就業(yè)心態(tài)——從自大自卑到正確定位
第二節(jié) 認識自我
一、認識自我——求職的前提
二、全面總結，整理硬條件
三、深度挖掘，加強軟實力
四、關注細節(jié)，提升競爭力
第三節(jié) 了解用人單位
一、企業(yè)嘆息找不到合適的人才
二、企業(yè)需要怎樣的新人
三、企業(yè)需要大學生重點培養(yǎng)的基本能力
第四節(jié) 人職匹配
一、現(xiàn)代人才測評的理論依據(jù)：人職匹配理論
二、大學生求職定位的現(xiàn)狀
三、求職定位應注意的問題
四、適合的才是最好的
第二章 主動出擊直面就業(yè)
第一節(jié) 做好職業(yè)選擇
一、就業(yè)渠道分析
二、國家公務員報考指南
三、選調(diào)生報考指南
四、大學生服務基層的主要項目計劃介紹
五、研究生考試指導
六、出國留學指導
第二節(jié) 把握實習機會
一、認識實習的意義
二、尋找實習的機會
三、體現(xiàn)實習的價值
第三節(jié) 制作個人簡歷
一、簡歷的作用
二、簡歷的類型
三、簡歷的主要內(nèi)容
四、簡歷模板
五、編寫簡歷的技巧
六、網(wǎng)上求職與電子簡歷、視頻簡歷
七、簡歷投遞方法
第四節(jié) 掌握面試技巧
一、面試前的準備
二、面試的基本模式
三、面試的一般程序
四、面試禮儀
五、面試交談
六、面試常見問題及應答技巧
七、成功面試的“四忌”
第三章 調(diào)整心態(tài)從容面對
第一節(jié) 正視就業(yè)失利
一、就業(yè)失利的原因
二、用人單位需要什么樣的畢業(yè)生
三、就業(yè)成功的關鍵在自己
四、就業(yè)過程中的一些準備工作
第二節(jié) 慎用違約權利
一、簽約后畢業(yè)生享有的權利和應承擔的責任與義務
二、違約的一般步驟
三、違約的性質(zhì)與影響
……
第四章 學會自保恬守誠信
第五章 自主創(chuàng)業(yè)奮斗成才
第六章 轉(zhuǎn)變角色迎接挑戰(zhàn)
附錄
后記