我國上市公司獨(dú)立董事制度研究

第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景與選題目的
1.2 研究思路、方法與結(jié)構(gòu)
1.3 研究創(chuàng)新
1.4 研究不足
第2章 相關(guān)文獻(xiàn)回顧與評述
2.1 國外獨(dú)立董事制度法規(guī)文獻(xiàn)回顧與評述
2.2 國外獨(dú)立董事理論與實(shí)證研究文獻(xiàn)
2.3 國內(nèi)獨(dú)立董事理論與實(shí)證研究文獻(xiàn)
2.4 國內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)評述
第3章 不同公司治理模式下的獨(dú)立董事制度比較分析
3.1 公司治理模式的一般框架
3.2 不同公司治理模式下獨(dú)立董事制度比較分析
3.3 公司治理模式的演化與獨(dú)立董事制度的發(fā)展
3.4 我國上市公司治理中獨(dú)立董事制度特點(diǎn)
第4章 我國上市公司獨(dú)立董事制度理論分析框架
4.1 上市公司獨(dú)立董事制度理論基礎(chǔ)
4.2 上市公司獨(dú)立董事制度理論分析體系的邏輯框架
4.3 上市公司獨(dú)立董事制度的基本目標(biāo)
4.4 上市公司獨(dú)立董事制度制定
4.5 上市公司獨(dú)立董事制度執(zhí)行
4.6 上市公司獨(dú)立董事制度評價(jià)
第5章 我國上市公司獨(dú)立董事制度的制定
5.1 獨(dú)立董事制度制定的關(guān)鍵——獨(dú)立董事的獨(dú)立性
5.2 上市公司獨(dú)立董事選任機(jī)制
5.3 上市公司獨(dú)立董事責(zé)任追究與風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
第6章 我國上市公司獨(dú)立董事制度執(zhí)行
6.1 上市公司獨(dú)立董事行權(quán)機(jī)制
6.2 上市公司獨(dú)立董事的激勵約束機(jī)制
第7章 我國上市公司獨(dú)立董事業(yè)績評價(jià)
7.1 獨(dú)立董事業(yè)績評價(jià)體系框架構(gòu)建
7.2 上市公司獨(dú)立董事業(yè)績評價(jià)基本目標(biāo)
7.3 評價(jià)主體與組織方式
7.4 獨(dú)立董事業(yè)績評價(jià)內(nèi)容
7.5 上市公司獨(dú)立董事業(yè)績評價(jià)方法、指標(biāo)
第8章 我國上市公司獨(dú)立董事制度運(yùn)行的實(shí)證分析
8.1 引言
8.2 理論分析與研究假設(shè)提出
8.3 研究設(shè)計(jì)
8.4 實(shí)證結(jié)果及分析
8.5 本章小結(jié)
第9章 結(jié)論、政策建議、不足與研究展望
9.1 本書研究的主要結(jié)論
9.2 政策建議
9.3 研究不足以及未來研究展望
參考文獻(xiàn)
后記