我國(guó)居民收入分配的理論與實(shí)踐

第一章 按勞分配的理論與實(shí)踐
第一節(jié) 按勞分配是科學(xué)的分配理論
一、按勞分配理論的創(chuàng)立
二、按勞分配理論的發(fā)展
三、按勞分配理論的實(shí)踐
第二節(jié) 我國(guó)按勞分配原則的實(shí)踐
一、傳統(tǒng)體制對(duì)按勞分配的背離
二、按勞分配原則的恢復(fù)和貫徹
第三節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的實(shí)現(xiàn)
一、從產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配
二、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的新特點(diǎn)
第二章 多種分配方式并存的理論與實(shí)踐
第一節(jié) 按勞分配為主、多種分配方式并存
一、20世紀(jì)80年代的“按勞分配為主、其他分配方式為補(bǔ)充”
二、20世紀(jì)90年代中后期以來(lái)的“按勞分配為主體、多種分配方式并存”
第二節(jié) 按生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)分配
一、生產(chǎn)要素收入的形式
二、技術(shù)和管理要素的兩種形態(tài)
三、生產(chǎn)要素收入的根據(jù)
四、資本要素收入中的剝削問(wèn)題
第三節(jié) 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合
一、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配不同的理論內(nèi)涵
二、兩種分配方式相結(jié)合的依據(jù)
第三章 合法非勞動(dòng)收入的界定與保護(hù)
第一節(jié) 保護(hù)合法非勞動(dòng)收入的根據(jù)
一、保護(hù)合法的非勞動(dòng)收入決定于我國(guó)現(xiàn)階段基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度
二、保護(hù)合法的非勞動(dòng)收入決定于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求
三、保護(hù)合法的非勞動(dòng)收入體現(xiàn)社會(huì)公平與公正
四、保護(hù)合法的非勞動(dòng)收入鼓勵(lì)人們追求和創(chuàng)造財(cái)富
第二節(jié) 我國(guó)現(xiàn)階段居民非勞動(dòng)收入結(jié)構(gòu)狀況分析
一、工資外收入
二、轉(zhuǎn)移性收入
三、金融資產(chǎn)收入
四、經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)收入
第三節(jié) “合法的非勞動(dòng)收入”的界定
一、合法的非勞動(dòng)收入的含義
二、如何有效地界定“合法的非勞動(dòng)收入”
第四節(jié) “合法的非勞動(dòng)收入”的保護(hù)
一、樹(shù)立保護(hù)合法的非勞動(dòng)收入的社會(huì)觀念
二、明確獲取非勞動(dòng)收入合法途徑，提供相應(yīng)的政策、法律支持
三、鞏固基本經(jīng)濟(jì)制度，提供獲取合法非勞動(dòng)收入的制度保證
四、防止負(fù)效應(yīng)，特別是防止收入差距過(guò)分拉大
第四章 效率與公平
第一節(jié) 效率與公平的矛盾
一、效率與公平的基本內(nèi)涵及其關(guān)系
二、國(guó)外處理效率與公平關(guān)系問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)借鑒
第二節(jié) 我國(guó)協(xié)調(diào)效率與公平關(guān)系的簡(jiǎn)要回顧
一、改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)在協(xié)調(diào)效率與公平關(guān)系問(wèn)題上經(jīng)歷的三個(gè)發(fā)展階段
二、對(duì)堅(jiān)持“效率優(yōu)先、兼顧公平”提法的質(zhì)疑
第三節(jié) 堅(jiān)持按勞分配為主、多種分配方式并存，促進(jìn)效率與公平的動(dòng)態(tài)平衡
一、按勞分配體現(xiàn)的效率與公平
二、按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)的效率與公平
三、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制能夠更好地協(xié)調(diào)好效率與公平之間的關(guān)系-
四、社會(huì)主義和諧社會(huì)效率與公平問(wèn)題的處理
第五章 收入分配差距的度量及原因分析
第一節(jié) 我國(guó)居民收入差距的總體狀況
第二節(jié) 收入分配差距的度量方法
一、衡量收入差距的幾種方法
二、對(duì)基尼系數(shù)的進(jìn)一步分析
第三節(jié) 收入差距的一般影響因素
一、受教育的程度
二、個(gè)人能力
三、崗位責(zé)任
四、勞動(dòng)者偏好與職業(yè)的匹配
第四節(jié) 兩類體制收入分配差距分析
一、發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家收入差距變化及成因
二、轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)國(guó)家的收入差距擴(kuò)大現(xiàn)象及成因
三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家收入分配差距模式的比較
第五節(jié) 改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)收入分配差距擴(kuò)大的主要原因
一、按勞分配導(dǎo)致的收入分配差距擴(kuò)大
二、發(fā)展性原因?qū)е碌氖杖氩罹鄶U(kuò)大
三、體制變遷性原因?qū)е率杖敕峙洳罹鄶U(kuò)大
四、收入結(jié)構(gòu)性原因?qū)е率杖氩罹鄶U(kuò)大
五、隱性收入原因
六、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響
七、市場(chǎng)化因素的影響
八、政策安排的影響
九、勞動(dòng)者個(gè)體差異的影響
第六章 居民收入分配城鄉(xiāng)差距
第一節(jié) 城鎮(zhèn)居民收入分配
一、城鎮(zhèn)居民收入總體狀況
二、城鎮(zhèn)居民收入增長(zhǎng)特點(diǎn)
三、城鎮(zhèn)居民收入來(lái)源構(gòu)成
四、城鎮(zhèn)居民收入分配差距
第二節(jié) 農(nóng)村居民收入分配
一、農(nóng)村居民收入狀況
二、農(nóng)村貧困人口狀況
三、農(nóng)村居民內(nèi)部收入分配差距
四、影響農(nóng)村居民內(nèi)部收入分配差距的主要因素
第三節(jié) 城鄉(xiāng)居民收入比較
一、城鄉(xiāng)居民收入總量分析
二、城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)率分析
三、城鄉(xiāng)居民人均收入分析
四、城鄉(xiāng)居民金融資產(chǎn)差距
五、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障差距
第四節(jié) 城鄉(xiāng)居民收入差距原因分析
一、城鄉(xiāng)居民收入差距擴(kuò)大的直接原因
二、城鄉(xiāng)居民收入差距擴(kuò)大的深層原因
第七章 居民收入分配地域差距
第一節(jié) 改革以后居民收入地區(qū)差距總體變化
一、東部與中西部的人均GDP差距
二、各地區(qū)居民實(shí)際收入與購(gòu)買力的差距
三、地區(qū)發(fā)展差別與居民收入分配差別的比較
第二節(jié) 不同地區(qū)城鎮(zhèn)居民收入差距
一、東、中、西部三個(gè)地區(qū)城鎮(zhèn)居民收入差距
二、按省份的地區(qū)城鎮(zhèn)居民收入差距
第三節(jié) 不同地區(qū)農(nóng)村居民收入差距
一、東、中、西部農(nóng)村居民收入差距
二、按省份的農(nóng)村居民人均純收入差距
第四節(jié) 不同地區(qū)城鄉(xiāng)居民收入差距比較
一、各省區(qū)內(nèi)部的城鄉(xiāng)居民收入差距
二、按東、中、西部考察的城鄉(xiāng)居民收入差距
三、按產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分組的城鄉(xiāng)居民收入差距
第五節(jié) 居民收入地區(qū)差距的原因分析
一、歷史因素
二、政策因素
三、對(duì)外開(kāi)放發(fā)展不平衡
四、不同經(jīng)濟(jì)成分發(fā)展不平衡
五、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不平衡
六、教育發(fā)展不平衡
七、自然條件及地理位置差異
第八章 居民收入分配行業(yè)差距
第一節(jié) 全國(guó)行業(yè)間平均工資差異
一、分行業(yè)門(mén)類在崗職工平均工資狀況
二、各行業(yè)在崗職工平均工資動(dòng)態(tài)變化
第二節(jié) 分經(jīng)濟(jì)類型行業(yè)間平均工資差異及變化趨勢(shì)
一、分經(jīng)濟(jì)類型行業(yè)間平均工資差異狀況
二、不同經(jīng)濟(jì)類型行業(yè)間平均工資差異的變化趨勢(shì)
第三節(jié) 行業(yè)問(wèn)平均工資差異的原因分析
一、行業(yè)壟斷
二、教育程度
三、地區(qū)差別
四、經(jīng)濟(jì)類型
第九章 我國(guó)工資制度的改革與工資分配現(xiàn)狀
第一節(jié) 企業(yè)工資制度改革的回顧
一、獎(jiǎng)勵(lì)工資和計(jì)件工資的恢復(fù)
二、企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤
三、推行崗位技能工資制
四、企業(yè)工資改革的市場(chǎng)化趨勢(shì)
第二節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)工資分配機(jī)制
一、企業(yè)工資決定機(jī)制
二、企業(yè)內(nèi)部分配制度
三、最低工資制度和工資支付制度
四、工資收入分配宏觀調(diào)控體系
第三節(jié) 事業(yè)單位和公務(wù)員工資制度改革
一、20世紀(jì)80年代中期機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資改革
二、20世紀(jì)90年代公務(wù)員工資制度改革
三、20世紀(jì)90年代以來(lái)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革
第四節(jié) 我國(guó)工資分配狀況及存在的主要問(wèn)題
一、我國(guó)工資分配的基本情況
二、我國(guó)工資分配中的主要問(wèn)題
第五節(jié) 建立工資分配的調(diào)節(jié)機(jī)制
一、加快工資分配制度改革
二、加強(qiáng)工資分配的宏觀管理
三、改進(jìn)工資統(tǒng)計(jì)制度
四、完善法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法
五、完善預(yù)防和解決拖欠工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制
六、進(jìn)一步理順?lè)峙潢P(guān)系
第十章 居民收入分配差距的調(diào)節(jié)機(jī)制
第一節(jié) 收入分配差距的影響
一、適度的收入分配差距促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
二、過(guò)大的收入分配差距制約社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
第二節(jié) 收入分配差距的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
一、收入差距評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
二、收入分配差距適度的確定
三、收入分配差距的調(diào)控目標(biāo)
第三節(jié) 收入分配差距的調(diào)控機(jī)制
一、建立公平競(jìng)爭(zhēng)的要素分配制度
二、實(shí)施新的區(qū)域非均衡發(fā)展戰(zhàn)略
三、構(gòu)建收入公平分配的體制環(huán)境
四、加強(qiáng)再分配過(guò)程中的政策調(diào)節(jié)
參考文獻(xiàn)