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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書主要內(nèi)容簡(jiǎn)介：社會(huì)保險(xiǎn)法是一部事關(guān)億萬(wàn)勞動(dòng)者切身利益和調(diào)節(jié)國(guó)民收入分配格局的極為重要的法律?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》早在1994年就列入國(guó)家立法規(guī)劃，至頒布?xì)v經(jīng)16年。期間共經(jīng)歷全國(guó)人大常委會(huì)四次審議，終于在2010年10月28日經(jīng)十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議表決通過。在此之前，盡管各種社會(huì)保險(xiǎn)制度已在中國(guó)實(shí)施多年，但沒有一部專門的綜合性法律加以規(guī)范。社會(huì)保險(xiǎn)法的出臺(tái)，對(duì)于健全和完善中國(guó)社會(huì)領(lǐng)域的立法具有重要意義。社會(huì)保險(xiǎn)法是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要的支架性法律，制定社會(huì)保險(xiǎn)法，對(duì)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，保障全體公民共享發(fā)展成果，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。社會(huì)保險(xiǎn)作為社會(huì)保障事業(yè)最重要的組成部分，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的“安全網(wǎng)和穩(wěn)定器”，它陪伴人的一生，是社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定的基石?？梢哉f(shuō)，從人的誕生到人生終了，都離不開社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)與人們寸步不離、息息相關(guān)、無(wú)處不在。以北京為例，作為全國(guó)的首善之區(qū)，社會(huì)保險(xiǎn)制度日趨完善，實(shí)行了覆蓋城鄉(xiāng)的全方位的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目前從嬰兒誕生一個(gè)月以后即可參加醫(yī)療保險(xiǎn)，小學(xué)生、中學(xué)生、大學(xué)生及老年人都可以參加醫(yī)療保險(xiǎn)，居民有居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，農(nóng)民有“新農(nóng)?！焙汀靶罗r(nóng)合”，職工有日趨完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。人們?cè)诓煌碾A段或不同類別人群，享受不同的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

作者簡(jiǎn)介

　　沈哲恒，北京市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁處副處長(zhǎng)，北京市勞動(dòng)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員和理事。曾就職于北京市紡織工業(yè)總公司人事勞資處、原北京市勞動(dòng)局社會(huì)保險(xiǎn)處，曾任北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心副主任，曾參與起草和制定北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)政府規(guī)章、參與編制人力社保部仲裁員培訓(xùn)教材等項(xiàng)工作。主要研究領(lǐng)域：社會(huì)保險(xiǎn)政策與實(shí)務(wù)操作、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

圖書目錄

第一章總則
　第一節(jié) 基本概念
　　1.什么是社會(huì)保險(xiǎn)？它具有哪些主要特征？
　　2.什么是社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系？
　　3.社會(huì)保險(xiǎn)體系包括哪些主要內(nèi)容？
　　4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)和繳納？
　　5.社會(huì)保險(xiǎn)由哪些部門進(jìn)行監(jiān)管？
　　6.管理社會(huì)保險(xiǎn)的部門都有哪些？
　　7.工會(huì)組織在社會(huì)保險(xiǎn)中具有哪些作用？
　　8.社會(huì)保險(xiǎn)法是什么時(shí)間通過的，從什么時(shí)間開始施行？
　　9.社會(huì)保險(xiǎn)法中有大量的授權(quán)性規(guī)定，這些授權(quán)性規(guī)定會(huì)不會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)法的實(shí)施？
　　10.就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
　　11.社會(huì)保險(xiǎn)制度在實(shí)施中應(yīng)該堅(jiān)持哪些基本原則？
　　12.如何充分認(rèn)識(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的重大意義？
　　13.我國(guó)現(xiàn)行人力資源社會(huì)保障法律體系的基本框架是什么？
　　14.怎樣完善《社會(huì)保險(xiǎn)法》配套政策法規(guī)體系？
　　15.《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法原則是什么？
　　16.《社會(huì)保險(xiǎn)法》確定了怎樣的社會(huì)保險(xiǎn)體系基本框架？
　　17.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍都包括哪些基本內(nèi)容？
　　18.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的籌資渠道有哪些？
　　19.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的待遇項(xiàng)目和享受條件有哪些？
　　20.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)都包括哪些主要內(nèi)容？
　　21.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了怎樣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳制度？
　　22.什么是強(qiáng)制征繳制度？
　第二節(jié) 問答與案例
　　1.用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)算不算違法？不參加社會(huì)保險(xiǎn)用人單位要承擔(dān)哪些風(fēng)險(xiǎn)？
　　2.社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的根本區(qū)別在哪里？給職工參加了商業(yè)保險(xiǎn)，是否可以不參加社會(huì)保險(xiǎn)？
　　3.試用期間，企業(yè)不給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)合法嗎？職工應(yīng)該怎樣辦？
　　4.社會(huì)保險(xiǎn)是否可以有選擇地參加？可以選擇放棄嗎？
　　5.高薪可否取代社會(huì)保險(xiǎn)待遇，工資支付項(xiàng)目中明確包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否可行？
　　6.企業(yè)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇嗎？職工有什么辦法維護(hù)自己的權(quán)益呢？
　　7.中斷的社會(huì)保險(xiǎn)能夠補(bǔ)繳上嗎？
　……
第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
第三章基本醫(yī)療保險(xiǎn)
第四章工傷保險(xiǎn)
第五章失業(yè)保險(xiǎn)
第六章生育保險(xiǎn)
第七章社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳
第八章社會(huì)保險(xiǎn)基金
第九章社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
第十章社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督
第十一章法律責(zé)任
附錄