勞動糾紛應(yīng)對一點通

第一章  勞動關(guān)系認定糾紛
　第一節(jié)  勞動關(guān)系的成立
  　1.如何界定勞動關(guān)系?
　  2.如何認定勞動關(guān)系已經(jīng)成立?
　  3.什么是事實勞動關(guān)系?
  　4.勞動關(guān)系何時結(jié)束?
　第二節(jié)  勞動關(guān)系與委托代理關(guān)系
　  1.何為委托代理關(guān)系?
  　2.勞動關(guān)系與委托代理關(guān)系
　第三節(jié)  勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系
  　1.何為雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系?
　  2.應(yīng)如何區(qū)分雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系?
　  3.特殊主體的勞動關(guān)系認定問題
　第四節(jié)  勞動關(guān)系的認定與促進就業(yè)的關(guān)系
　  1.就業(yè)歧視問題  
  　2.大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議問題
第二章  勞動合同糾紛
  第一節(jié)  勞動合同的訂立
    1.勞動合同的訂立時間
    2.勞動合同的必備條款
    3.勞動合同的形式
  第二節(jié)  勞動合同的內(nèi)容和效力
　  1.勞動合同有哪些條款?
  　2.有關(guān)試用期的特殊規(guī)定
　  3.什么叫做服務(wù)期?
  　4.勞動合同中的違約金有何特殊之處?
　  5.勞動合同的效力問題
  第三節(jié)  勞動合同的履行、繼承和變更
  　1.勞動合同的履行
　  2.勞動合同的繼承
  　3.勞動合同的變更
  第四節(jié)  勞動合同的解除和終止
　　1.什么樣的情況下可以解除勞動合同?
　  2.勞動合同的終止
第三章  勞動報酬與勞動時間糾紛
　第一節(jié)  勞動者的工資、獎金
  　1.什么是工資?
　  2.對待勞動者應(yīng)堅持同工同酬
　……
第三章　勞動報酬與勞動時間糾紛
第四章　特殊勞動者的法律保護
第五章　特殊用工糾紛
第六章　商來秘密與況業(yè)限制
第七章　社會保險與職工福利
第八章　經(jīng)濟賠償與經(jīng)濟補償金
第九章　勞動爭議救濟機制