Excel高效人力資源管理從入門到精通（超值版）

第一篇hr人員應(yīng)具備的excel基本技能
　chapter 1 高效輸入數(shù)據(jù)
　　1.1處理文本型數(shù)字
　　1.1.1輸入文本型數(shù)字的基本方法
　　1.1.2如何將數(shù)字轉(zhuǎn)換為文本
　　1.2快速輸入文本序列
　　1.2.1快速填充默認的文本序列
　　1.2.2使用函數(shù)快速填充文本序列
　　1.2.3輸入自定義的文本序列
　　1.3快速準確輸入日期和時間
　　1.3.1excel對日期和時間的處理方式
　　1.3.2輸入日期和時間的正確方法
　　1.3.3如何判斷單元格的數(shù)據(jù)是否為日期和時間
　　1.3.4快速輸入當前日期
　　1.3.5使用函數(shù)輸入動態(tài)的當前日期和時間
　　1.3.6快速輸入有規(guī)律的日期序列
　　1.3.7利用函數(shù)輸入特殊的有規(guī)律的日期序列
　　1.4利用有效性準確快速輸入數(shù)據(jù)
　　1.4.1excel 2003有效性的基本使用方法
　　.1.4.2excel 2007有效性的基本使用方法
　　1.4.3快速輸入規(guī)定的序列數(shù)據(jù)
　　1.4.4禁止輸入重復的數(shù)據(jù)
　　1.4.5多重限制只能輸入其他工作表的某列數(shù)據(jù)
　　1.4.6保證數(shù)據(jù)記錄的完整性
　　1.5其他高效輸入數(shù)據(jù)的小技巧
　chapter 2 現(xiàn)有hr表格數(shù)據(jù)的整理與規(guī)范
　　2.1不規(guī)范表格的重新整理與組織
　　2.1.1取消合并單元格并填充數(shù)據(jù)
　　2.1.2多行表頭表格的重新架構(gòu)搭建
　　2.2高效核對數(shù)據(jù)
　　2.2.1快速圈釋錯誤數(shù)據(jù)
　　2.2.2對比分析兩個表格的差異：特殊情況
　　2.2.3對比分析兩個表格的差異：一般情況
　　2.3修改非法日期
　　2.3.1查找非法日期
　　2.3.2快速批量修改非法日期
　　2.3.3設(shè)置合同日期格式
　　2.4數(shù)據(jù)分列和分行
　　2.4.1數(shù)據(jù)分列
　　2.4.2數(shù)據(jù)分行
　　2.5處理重復數(shù)據(jù)
　　2.5.1從單列數(shù)據(jù)中找出重復的數(shù)據(jù)并用顏色標識出來
　　2.5.2從多列數(shù)據(jù)中找出重復的數(shù)據(jù)并用顏色標識出來
　　2.5.3從有重復數(shù)據(jù)的區(qū)域中整理出沒有重復的數(shù)據(jù)清單
　　2.6其他數(shù)據(jù)整理技巧
　　2.6.1復制可見單元格數(shù)據(jù)
　　2.6.2對單元格區(qū)域數(shù)據(jù)進行批量修改
　　2.6.3將工作表或者指定區(qū)域的所有公式錯誤值刪除
　　2.6.4將行、列數(shù)據(jù)進行對調(diào)
　　2.6.5快速刪除工作表中所有的圖形對象
　chapter 3 設(shè)計科學、高效的hr管理表單
　　3.1認識兩類基本的excel表格
　　3.1.1報告型表格
　　3.1.2清單型表格
　　3.2設(shè)計表格的基本原則
　　3.3設(shè)計表格的基本方法和技巧
　　3.4示例研究：辦公用品管理表格
　　3.4.1辦公用品管理表格的基本要求
　　3.4.2設(shè)計表格結(jié)構(gòu)
　　3.4.3防止輸入非法日期
　　3.4.4選擇輸入辦公用品名稱和單位
　　3.4.5選擇輸入部門名稱
　　3.4.6準確輸入數(shù)量和金額
　　3.4.7設(shè)置條件格式以美化表格
　　3.4.8定義動態(tài)數(shù)據(jù)區(qū)域名稱
　　3.4.9保護工作表.防止輸入垃圾數(shù)據(jù)
　chapter 4 公式基礎(chǔ)及常用的hr函數(shù)
　　4.1創(chuàng)建高效計算公式
　　4.1.1巧妙使用單元格引用方式快速輸入大量公式
　　4.1.2如何快速準確輸入嵌套函數(shù)
　　4.1.3在公式中使用表達式
　　4.1.4在公式中使用名稱
　　4.1.5創(chuàng)建數(shù)組公式
　　4.1.6處理公式的錯誤值
　　4.2處理日期和時間
　　4.2.1處理動態(tài)日期和時間
　　4.2.2拆分日期
　　4.2.3合并日期
　　4.2.4確定一段時間之后或之前的日期
　　4.2.5判斷是星期幾
　　4.2.6判斷日期是某年的第幾周
　　4.2.7計算時間
　　4.3處理文本
　　4.3.1從文本字符串中取出部分字符
　　4.3.2合并多個文本
　　4.3.3清理文本的特殊元素
　　4.3.4文本函數(shù)綜合應(yīng)用：從身份證號碼提取信息
　　4.4查找數(shù)據(jù)
　　4.4.1使用mat　ch／index函數(shù)進行精確查詢
　　4.4.2使用vlookup／hlookup函數(shù)進行精確查詢
　　4.4.3使用vlookup／hlookup函數(shù)進行模糊查詢
　　4.4.4多列數(shù)據(jù)查詢問題
　　4.4.5從多個數(shù)據(jù)區(qū)域中查詢數(shù)據(jù)
　　4.4.6問題研究：如何從有重名重姓的數(shù)據(jù)區(qū)域中查詢數(shù)據(jù)
　　4.5計數(shù)與求和
　　4.5.1簡單條件下的計數(shù)：統(tǒng)計在職和離職人數(shù)
　　4.5.2復雜條件下的計數(shù)：員工信息的多維度分析
　　4.5.2簡單條件下的求和
　　4.5.4復雜條件下的求和
　　4.5.5多項目匯總求和
　　4.5.6復雜條件下的求極值
　chapter 5 快速匯總多個工作表數(shù)據(jù)
　　5.1使用函數(shù)
　　5.1.1使用函數(shù)匯總個數(shù)不定的工作表數(shù)據(jù)
　　5.1.2使用函數(shù)匯總幾個有關(guān)聯(lián)的工作表數(shù)據(jù)
　　5.2使用合并計算工具
　　5.2.1excel2003的操作方法
　　5.2.2excel2007的操作方法
　　5.3使用多重合并計算數(shù)據(jù)區(qū)域的數(shù)據(jù)透視表
　　5.3.1excel 2003的操作方法
　　5,3.2excel 2007的操作方法
　　5.4使用導入數(shù)據(jù)+sql語言
　　5.4.1excel 2003的操作方法
　　5.4.2excel 2007的操作方法
　　5.5使用microsoftquery工具
　　5.6匯總多個工作簿數(shù)據(jù)
第二篇excel人力資源應(yīng)用
　chapter 6 招聘管理
　　6.1應(yīng)聘人員基本信息管理
　　6.1.1建立應(yīng)聘人員基本信息表
　　6.1.2應(yīng)聘人員信息篩選分析
　　6.2招聘面試信息管理
　　6.2.1面試評估表結(jié)構(gòu)設(shè)計
　　6.2.2使用有效性控制數(shù)據(jù)的輸入
　　6.2.3使用單選按鈕對應(yīng)聘人員的各方面進行評價
　　6.2.4計算評價結(jié)果
　　6.2.5保護工作表
　　6.2.6打印面試評估表
　　6.2.7自動保存面試評估結(jié)果
　　6.2.8系統(tǒng)完善：與應(yīng)聘人員基本信息結(jié)合
　　6.2.9篩選分析面試評估信息
　chapter 7 培訓管理
　　7.1制作新員工培訓計劃表
　　7.1.1制作培訓計劃表
　　7.1.2在excel 2003中制作培訓計劃圖
　　7.1.3在excel 2007中制作培訓計劃圖
　　7.2設(shè)計培訓評估表
　　7.3培訓信息管理
　　7.3.1設(shè)計員工信息管理表格
　　7.3.2設(shè)計課程信息管理表格
　　7.3.3設(shè)計培訓信息管理表格
　　7.3.4利用數(shù)據(jù)透視表編制各種統(tǒng)計匯總分析報表
　　7.3.5設(shè)計一個系統(tǒng)管理界面.便于操作管理
　chapter 8員工信息管理
　　8.1建立員工基本信息表
　　8.2編制員工信息統(tǒng)計分析月報
　　8.3員工信息的多維度動態(tài)分析
　　8.4用圖表更加直觀地分析員工信息
　chapter 9 合同管理
　　9.1試用期合同管理
　　9.1.1計算試用期到期日
　　9.1.2試用期提前提醒
　　9.2正式合同管理
　　9.2.1不規(guī)范的合同管理表格
　　9.2.2設(shè)計合同管理表格
　　9.2.3計算合同到期日
　　9.2.4合同提前提醒
　chapter 10 考勤與休假管理
　　10.1完整月份的考勤管理
　　10.1.1設(shè)計完整月份的動態(tài)考勤表
　　10.1.2制作完整月份日?？记诘脑聟R總表
　　10,1.3設(shè)計輔助區(qū)域.以備進行考勤統(tǒng)計匯總分析
　　10.1.4復制工作表.得到全年12個月的日?？记诒砗驮聟R總表
　　10.1.5制作各種考勤匯總統(tǒng)計報表
　　10.2跨月份的考勤管理
　　10.3請假統(tǒng)計與分析
　　10.3.1利用函數(shù)進行請假統(tǒng)計與分析
　　10.3.2利用數(shù)據(jù)透視表進行請假統(tǒng)計與分析
　　10.3.3請假記錄表格的改進
　　10.4計算加班時間
　　10.4.1計算每周的加班時間
　　10.4.2分類計算工作日、雙休日和國家法定節(jié)假日的加班時間
　　10.5休假管理
　　10.5.1關(guān)于工齡的計算
　　10.5.2計算國家法定年休假天數(shù)
　　10.5.3根據(jù)社會工齡和公司工齡計算年休假天數(shù)
　　10.5.4根據(jù)工齡和崗位級別計算年休假天數(shù)
　　10.5.5根據(jù)員工請假條的起止日期確定休假天數(shù)
　　10.5.6年假動態(tài)管理表格
　chapter 11 薪酬管理與統(tǒng)計分析
　　11.1計算個稅的幾個實用公式
　　11.1.1使用廠函數(shù)
　　11.1.2使用數(shù)組公式
　　11.1.3使用查找函數(shù)
　　11.1.4使用自定義函數(shù)
　　11.1.5將自定義函數(shù)設(shè)置成加載，宏在任何工作簿上都能使用
　　11.2根據(jù)稅后工資反算稅前工資和個稅
　　11.2.1根據(jù)稅后工資反算稅前工資
　　11.2.2根據(jù)稅后工資反算個稅
　　11.3建立工資清單工資表
　　11.4制作打印工資單
　　11.4.1制作打印工資條
　　11.4.2制作打印工資表
　　11.4.3制作打印工資保密信封
　　11.4.4群發(fā)工資條郵件
　　11.5填報代扣代繳個人所得稅報告表
　　11.5.1代扣代繳個人所得稅報告表格式
　　11.5.2填報代扣代繳個人所得稅報告表
　　11.6工資統(tǒng)計分析
　　11.6.1全年工資匯總
　　11.6.2全方位統(tǒng)計每個部門和崗位的工資分布
　　11.6.3統(tǒng)計分析全年各月的工資變化
　　11.6.4制作社會保險匯總表
　　11.6.5制作住房公積金匯總表
　　11.6.6制作每個員工的全年個人所得稅匯總表
　　11.6.7制作每個員工的全年工資明細表
　　11.6.8制作工資的四分位分析圖