企業(yè)組織模塊性設計

總序
第一章 緒論
第一節(jié) 問題提出
第二節(jié) 復雜性、模塊性與模塊化
第三節(jié) 研究框架
本章參考文獻
第二章 組織模塊性設計研究綜述
第一節(jié) 組織設計的研究回顧
第二節(jié) 模塊性概念理論溯源
第三節(jié) 組織模塊性研究進展
第四節(jié) 簡要述評
本章參考文獻
第三章 組織模塊性的理論框架
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 模塊性與近似可分解性
第三節(jié) 模塊性與松散耦合系統(tǒng)
第四節(jié) 兩種理論視角的整合
本章參考文獻
第四章 模塊性組織的演進優(yōu)勢
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 關于模塊性組織適應機制的仿真模型設計
第三節(jié) 實驗結(jié)果與分析
第四節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻
第五章 產(chǎn)品模塊性對組織模塊性的影響機制
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 研究假設
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 實證結(jié)果
第五節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻
第六章 組織模塊性與動態(tài)能力：基于巨人通力電梯公司的探索性案例研究
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 理論背景
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 案例描述
第五節(jié) 分析與討論
本章參考文獻
第七章 組織模塊性對創(chuàng)新的作用機制
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 研究假設
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 實證結(jié)果
第五節(jié) 結(jié)果討論
本章參考文獻
第八章 結(jié)語
本章參考文獻
后記